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朱誠:把握主動脈 促進公司健康快速發展
2008年04月30日 16:57:14  來源: 新華網重慶頻道
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    新華網重慶頻道4月30日電 思想政治工作是全黨圍繞"經濟中心"的指導性、促進性工作。它既可將人的思想觀念轉變到正確的軌道,又可最大限度發揮人的主觀能動作用。基層思想政治工作應責無旁貸地肩負起"內強素質,外樹形象"的責任,堅持經常性,增強思想政治工作的滲透力,注重針對性,提高思想政治工作的效力,堅持群眾性,掌握靈活的思想政治工作的必要方法。引導職工進一步解放思想,轉變觀念,最大限度地調動職工的積極性。

    怎樣做好電力企業新時期黨的思想政治工作,保證促進企業改革、發展穩定,努力推進文明建設,是擺在我們面前的緊迫任務。"八榮八恥"重要思想的提出,無疑給我們思想政治工作注入了新的動力與活力。地處重慶北部中心城市的合川供電公司始終把思想政治工作作為企業健康發展的生命線,密切聯係實際,圍繞企業經營抓思想政治工作,抓好思想政治工作促進企業經營,讓思想政治工作由虛變實,促進企業健康快速發展。

    一、以思想政治工作保證企業文化健康發展,體現企業文化的前進方向

    企業文化在電力企業發展中具有重要作用,思想政治工作是保證和促進企業文化發展的有效形式。根據電力行業特點和對新形勢下電力企業文化的新要求,我們在企業內營造了一種全新的文化氛圍。一是在企業文化建設中,注重以人為本的企業管理文化。我們通過制定和完善各項規章制度、考核辦法或獎懲措施形成了有效的競爭機制,修訂公司《績效考核管理辦法》、《勞動紀律管理辦法》等。加大員工培訓教育力度,突出崗位技能培訓,建立分層、分類的全員培訓體係,全面提升員工素質和崗位勝任能力,促進員工與公司共同發展。二是2008年是合川供電公司創建一流縣級供電企業的關鍵年。在創建過程中,公司始終堅持把創一流與安全生產及經營中心工作結合起來,努力推動經營理念、管理方式、運行機制的創新突破,成功實施了無人值班、帶電作業、調度自動化係統"三大亮點工程"。公司11個供電所全部被重慶市電力公司命名為"規范化管理供電營業所"。一流創建帶動了公司電網安全運行水平和作業人員工作效率的快速提升。三是在公司內部,每年通過職代會為中層幹部按德、能、勤、績進行評議,建立能上能下的人力資源開發機制,使一批思想政治素質高、業務技術強、具有公正辦事能力、年輕有為的青年人走上管理崗位或成為業務骨幹。四是在企業內部注意培養良好的人際關係,決心培育企業成為一支部隊,一所學校,一個家庭。在企業內部,我們堅持規情同治,人仁為本的思想工作方法,在企業環境中形成尊重人,理解人,溫暖人的氣氛。我們多次在全公司范圍內通過倡議活動,為貧困失學兒童、貧困職工、受災地區等捐款、捐物,從中培育職工的社會公德和自覺奉獻精神。五是通過每年表彰先進工作者、優秀共產黨員、優秀共青團員等激勵形式來調動廣大職工拼搏實幹、爭創一流的積極性。通過舉辦離退休老幹部座談會,黨員學習教育會,寫心得體會等多種形式在員工中形成愛企、愛崗、敬業的思維模式和行為模式。六是盡最大限度滿足員工文化的需求。建設職工活動中心,配備了健身器材,為職工提供了強身健體、休閒鍛煉的場所,舉辦職工運動會。同時,圍繞公司的生產工作,定期舉辦安全生產、業務知識專業培訓講座,開展崗位技術練兵比武競賽,以及徵文、攝影、書法、演講、知識競賽等比賽活動,培養和陶冶員工高尚的品德和情操。並且創辦了公司內部刊物《合川供電動態》、創建了政工網站、班組建設網站,及時宣傳文明建設,傳播科學技術文化知識,為全公司營造了良好的文化氛圍。

    二、以思想政治工作提高職工優質服務水平,體現出廣大客戶的根本利益

    幾年來,合川供電公司始終把優質服務看作是企業生命的源泉和動力。在企業內部嚴格要求,通過在企業中開展"企興我榮、企衰我恥"、"企業靠我發展,我靠企業生存"等大討論,從思想上讓職工有憂患意識,感到有壓力。公司通過向社會公開供電服務承諾,深入開展"樹行業新風,優化發展環境"等活動來促進公司服務水平的提高。在各供電所服務窗口採用報修電話、明察暗訪、聯查等手段,有效的促進了各服務窗口為民服務的水平。各客戶服務中心嚴格要求,相互學習,相互促進,形成了比學趕幫超的良好態勢。在為民服務上實行一條龍服務,隨叫隨到,態度友好和善,服務規范,從儀表、語言、環境等均呈現出了嶄新的企業形象。

    三、以思想政治工作促黨風廉政建設,維護企業可持續發展

    公司深入開展黨風廉政建設,效能監察,教育黨員幹部情為民所係,權為民所用,利為民所謀,黨員幹部以身作則,以黨風促行風、政風,以及社會風氣的轉變。明確了"一把手"擔負黨風廉政建設第一位責任,負總責;領導班子其他成員根據分工對分管部門的黨風廉政建設負直接領導責任;各黨支部、在公司黨委的統一領導下,各負其責,分工協作,協助黨委抓具體工作的格局。建立了黨委統一領導,黨政齊抓共管,紀委組織協調,部門各負其責,依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。公司領導班子注重幹部職工思想政治工作的研究與探索,深知打鐵就得自身硬的道理,把以身作則、率先垂范這一無聲的政治思想工作變成強大的動力,敢于在政治思想工作中作大文章,與時俱進,開拓創新,他們密切聯係實際,通過對"八榮八恥"的科學運用,使思想政治工作實現了由虛變實,極大地促進了公司的經濟發展。這正是思想政治工作在新時期、新形勢下探索研究出來的結晶。(作者朱誠:係重慶合川供電公司黨委副書記)

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