全面落實全委會精神 扎實推進擴大開放
重慶日報訊 （記者 商 宇） 22日上午，市人事局黨組召開擴大會議，認真學習討論了市委書記薄熙來在市委三屆三次全委會上的報告和《中共重慶市委關于進一步擴大開放的決定》。市人事局提出，要緊緊圍繞薄書記在報告中關于人才人事工作的有關要求，深入分析當前工作形勢，研究確定今後一個時期人才人事工作“解放思想、擴大開放”的新思路、新舉措，加快研究制定建設內陸開放型人才高地措施，著力建設內陸開放型人才高地。
大家一致認為，薄書記的報告把人才人事工作提到了一個新高度，是直轄以來歷次全委會談人才人事工作最多的報告，是一個既見物又見人的報告。特別是《報告》和《決定》把人才納入生產要素、把人才市場納入了構建內陸開放高地的支撐體係中，並明確指出“開放高地的最高境界是對各類人才的強烈吸引”，為今後一個時期我市人才人事工作指明了方向。
市人事局決定採取六項措施貫徹落實好全委會精神：一是繼續深入傳達學習會議精神，迅速在全市人事係統掀起學習貫徹全委會精神的高潮。各區縣人事部門要圍繞當地經濟發展需求制定開放的人才政策，局黨組成員要帶頭學習、深入思考，與分管處室共同研究提出具體貫徹措施。二是繼續深入開展大討論。舉辦人事係統“解放思想、擴大開放”論壇，讓全市人事幹部都參與進來，就如何完成“314”總體部署賦予重慶人才人事工作的歷史使命、如何為重慶建設我國內陸開放高地提供人才支撐開展大討論。三是不斷創新人才人事工作思路。四是研究制定建設內陸開放型人才高地措施。
以薄書記在全委會上的講話為總攬，大力實施好“百名創新型領軍人才培養計劃”、“百名海外高層次人才集聚計劃”、“千名優秀人才引進計劃”、“農村鄉鎮人才隊伍建設計劃”、“‘兩翼’人才資源開發計劃”等五大人才計劃，針對我市“人才評價機制、選用機制、流動機制、激勵機制還不適應經濟社會發展需要”等問題，深入調查，抓緊研究制定把重慶建設成為內陸開放型人才高地的意見，扎實抓好人才的培育以及人才和智力的引進，為實現“314”總體部署、建設內陸開放型經濟提供人才支撐。五是認真落實市委《決定》中賦予人事部門的任務。責任到處室，落實到人頭，制定實施辦法，在全市率先實施。六是嚴格督促檢查，確保貫徹措施取得成效。
