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新華網長三角頻道４月２９日消息：育嬰師，曾經是女性獨霸天下的行業，如今有了男人的身影。前天，年近五十的慈溪人岑銀彪，拿到了男育嬰師資格證書，成為寧波第一個“奶爸”。
相對細心、手巧、洋溢著母愛的女育嬰師來說，男育嬰師有市場嗎？競爭力如何？寧波海曙成功育嬰師培訓學校校長尤海婭說，男育嬰師現在是熱門行業，寧波很缺。
月薪上萬聘不到男育嬰師
岑銀彪是慈溪一家高壓電器廠的老板，考男育嬰師資格證純粹是愛好。8年前，他邊經營企業邊鑽研育嬰知識，去年10月寫了一本名叫《早教之路》的書，獲得業界好評。
盡管成為了寧波第一個“奶爸”，但岑銀彪沒打算去給別人帶孩子。他只想通過專業培訓，讓自己的育嬰知識更專業、全面。因此，目前寧波還聘不到男育嬰師，除非你能說動岑銀彪“出山”。
前陣子，有個孩子的外公打電話，問尤海婭有沒有男育嬰師推薦，開出的條件是大專院校護理專業畢業，願支付月薪1萬元，再高點也行。還有家長想給寶寶找男育嬰師，出的工錢都在六七千以上。顯然，都沒有找到。
事實上，不光男育嬰師搶手，女育嬰師也不差。“現在寧波市場上大概有一千多名女育嬰師，大多在專業育嬰機構，家庭很難聘到。”
請“奶爸”培養男子漢氣概
月薪上萬元，甚至更高，高出女育嬰師一大截，憑什麼？“很簡單，物以稀為貴，何況現在是極度稀缺。”尤海婭說，男育嬰師的最大優勢是性別，具有男性氣息。請男育嬰師的多是男嬰家庭，主要想培養寶寶的男子漢氣概。
前面說的外公，女兒女婿都在國外，很少回國，家裏除了外公就沒有其他男性了，請個男育嬰師，通過動作、嗓音來感染孩子，培養外孫的陽剛之氣。
“實際上，育嬰師從事的是比較高端的服務，他們要為客戶提供的是個性化指導，盡可能開發孩子的潛能。隨著育嬰教育越來越細化，男育嬰師的需求將越來越大。”尤海婭說。
寧波第一“奶爸”教你幾招
岑銀彪寫的《早教之路》裏，有不少值得借鑒的育嬰知識，這裏教你幾招：
1.換尿布。臟尿布取下後，不用急著給寶寶換新尿布，可以先抱著他，讓小身體和空氣接觸一兩分鐘後再換上新尿布，這樣有利于增強寶寶的抵抗力。
2.盡早鍛煉寶寶翻身、爬行的能力。從最開始的爬幾厘米到幾十厘米，一直到寶寶學會走路。爬能使寶寶的肌肉活動能力得到增強，同時也能促進大腦發育。
3.如果寶寶醒著，盡可能多地和他交流、說話。寶寶接觸的信息量和他大腦發育的速度成正比。
4.盡可能給寶寶講一些優秀的小故事。不過要注意，故事要盡可能輕松、快樂，像什麼大灰狼之類的帶恐怖色彩的，在寶寶小時候最好不要講。
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