新華網長三角頻５月５日消息：本月起，經十屆全國人大常委會第三十一次會議表決通過的《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》正式施行，將取代1993年8月施行的《企業勞動爭議處理條例》。這是繼《勞動合同法》和《就業促進法》之後，又一部關于維護普通勞動者合法權益的法律。這部法律加上前面通過的兩部法律，對中國的勞動法律制度進行了完善。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，從本月起，勞動者申請仲裁不再收費。

    此前，根據《勞動合同鑒證和勞動爭議仲裁收費管理辦法》，勞動爭議當事人申請仲裁，應當向仲裁委員會交納仲裁費，包括案件受理費和處理費兩部分。勞動爭議案件每件受理費標準是：3人以下20元；4至9人30元；10人以上的集體勞動爭議案件50元。處理費按實際開支收取，主要包括：鑒定費、勘驗費、差旅費、證人誤工補助等。如果涉案金額較大，費用也會水漲船高。這項規定也讓一些勞動者放棄了申請仲裁。

    《勞動爭議調解仲裁法》明確，勞動爭議仲裁不收費，勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。這就減輕了勞動爭議當事人的負擔，特別是對勞動者來說，大大降低了維權成本。