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寧波:職工股上市 銀行7成員工致富
    每日經濟新聞
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    新華網長三角頻道7月16日消息:當二級市場投資者還在為如何解套而苦惱的時候,寧波銀行的高管和員工卻迎來了職工股上市的大喜日子。

    這是一場罕見的財富盛宴,以1元多購買的股票將獲得十多倍的增值,這樣的職工股超過3億股,合計超過40億元市值,將由988位自然人分享,佔到寧波銀行員工總數的7成。

  以昨日寧波銀行收盤價11.62元計算,將誕生91個千萬富翁和896個百萬富翁。

    普通櫃員也成百萬富翁

    2008年7月19日是寧波銀行(002142,收盤價11.62元)上市一周年的日子,6.35億股限售股將上市(具體日期以寧波銀行公告為準),其中很大一部分是寧波銀行內部員工持有。

    寧波銀行的內部職工股主要由三部分組成。一是成立時的內部職工股。截至2004年12月,有232名作為發起人的寧波銀行員工,持有245.35萬股;二是2004年發行的內部職工股。根據當時臨時股東大會的規定,寧波銀行以每股1元的價格向正式在編員工發行了3.6億股,一共有999位員工認購,佔當時該行總股本的20%,另外在3.6億股中,預留了6030萬股計劃用于施行員工激勵計劃;第三部分是2006年新增的內部職工股。2006年7月至9月,寧波銀行的兩大法人股東轉讓了佔股份總數1.84%的股份給該行的內部員工,除其中一家是以每股1.15元的價格轉讓了3065萬股之外,其他的轉讓成本都是1元/股,而且資料顯示買入的主要是寧波銀行的高管。寧波銀行的職工股總數由原來的3.6億股增加至3.977億股。

    寧波銀行的《招股說明書》員工股東清單中,一共有988名員工持有寧波銀行的股份,持股總數為3.977億股,其中董事長陸華裕持有700萬股,行長俞鳳英持股600萬股,其他的幾個高管持股數為500萬股到600萬股不等。除此之外持有200萬股∼500萬股的有31位,100萬股∼200萬股有51位,絕大部分員工持股數都在20萬股∼100萬股。除了一位名叫虞偉健的持股數為5600股外,其余最少的持股數也是20萬股。

    除了部分高管持股將在未來幾年中陸續上市外,以上所有的內部職工股將解禁,前面已經說明員工的持股成本集中在1元/股,雖然寧波銀行的股價從去年高峰時的32.16元,下降到昨日的收盤價11.62元,跌幅已經高達63%,不過相比極低的持股成本,仍然有超過10倍的收益。按昨日收盤價簡單計算,平均每位員工擁有的股票市值為467.82萬元。

    不說寧波銀行的高管所持有的股票市值有多高,僅僅是該行最普通的職員也將成為百萬富豪,20萬股按照目前的股價市值也超過200萬元,有人甚至戲稱“普通櫃員就成百萬富豪了,誰還在銀行坐櫃啊?”

    股價面臨巨大壓力

    此輪股市大跌有一個重要的原因就是大小非限售股的解禁,很多個股深受“其害”,寧波銀行也即將面臨限售股解禁的考驗。

    去年寧波銀行上市時間選擇得可謂恰到好處。7月份正是去年大牛市最火爆的時候,該股的發行價是9.2元/股,作為首家中小板上市的城市商業銀行,上市後得到了市場的熱捧,首日開盤價高達20.38元,隨後展開一波強力拉升,股價一口氣漲到了32元。不過大盤的暴跌,也影響到了寧波銀行,股價也大跌到目前的11.62元,但對于持股成本僅僅1元/股的員工來說,仍然是一筆巨大的財富。

    6.35億股解禁,將導致流通盤擴大141%,而且大量股票由小股東分散持有,按照以往規律,減持壓力非常大,短期內將對寧波銀行的股價產生重要影響。加上目前銀行股走勢十分差勁,昨日銀行板塊大跌5.6%,位列跌幅板塊第一。前期以三一重工為代表的一些上市公司紛紛表示自願延長限售股鎖定期,起到了穩定股價的作用,但到目前為止,並沒有看到寧波銀行的股東作出類似的表態。

    高華證券給予“賣出”評級

    多數行業研究員也不看好寧波銀行的後市。

    7月8日高華證券公布的研究報告對寧波銀行給出了“賣出”評級,除了限售股的影響外,還有兩大原因可能會影響寧波銀行的股價。首先,其2008年預期市凈率和市盈率分別為3.4倍和22.7倍,與A股銀行2.8倍和13.8倍的平均水平相比有顯著的溢價;其次,該銀行小企業貸款比重較高(佔其2006年貸款總額的51.7%),而且主要是以寧波出口企業為主,在人民幣升值、勞動力成本上升、原材料價格猛漲的今天,這類企業生存將會受到前所未有的挑戰,因此未來寧波銀行的經營也很有可能受到較大的影響。今年一季度數據顯示,公司的不良貸款余額比年初上升了約10%,也證明了這一點。

    此外,記者發現寧波銀行當時的主承銷商是高盛高華,與發出“賣出”評級的高華證券關係密切,因為高華證券就是高盛高華的大股東。

    寧波銀行在路演時,一個與眾不同的“賣點”就是內部員工的持股計劃以及股權激勵計劃。公司認為持股有利于激發高管、員工開拓業務、控制風險等多方面的積極性,公司的董事長陸華裕表示:“為了建立長期激勵機制,寧波銀行2004年實施了管理層和員工持股計劃,管理層持股佔總股本的2.1%,其他一般員工持有17.3%,員工持股人數佔到了銀行員工總數的71%”,而且他還表示公司的很多優秀業績,都與員工持股有關。

    如果真是如此,一旦這些員工賣出自己手中的股票,兌現收益,是否會影響寧波銀行長期的業績?

 
 
(責任編輯: 實習生 張亦然 )  
 
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