一是學習。先進的地方是怎麼管理的，招商的政策，創新的激勵政策，人才引進政策，政府內部的管理，投資政策，權力清單等等，向沿海學，向硅谷等海外學。當然也有學不到的地方，需要施政者有摸著石頭過河的勇氣和擔當。

　　二是人才。人家頂級專家為什麼要來湖南，湖南能給怎樣的政策，發達地區也給得起，但有一點，國人都重鄉土情結。建議參照企業的做法，首先把領導幹部、普通公務員的積極性調動起來，讓黨員幹部與企業創新形成事業共同體。這裏需要建立一個創新效果評價機制，社會的、經濟的，讓黨員幹部有幹勁。要容錯糾錯，除了貪腐、不作為、亂作為，因探索新事物造成的損失要有免責機制。

　　（危湘衡 作者單位：湖南湘投控股集團有限公司戰略發展部）

【糾錯】

責任編輯： 李學磊