重慶工業職業技術學院：創新創業教育不是另起爐灶
主持人：為促進畢業生就業，請你詳細介紹下學校促進學生就業的新政策？
王官成：一是實施“一把手”工程，由學校黨委書記和院長主抓並主管，畢業生就業工作列入學校黨政年度工作要點；二是組織機構健全，成立了學校畢業生就業工作領導小組和專門的就業管理二級部門，二級學院實施“一把手”工程，建立了“領導負責、中心統籌、項目管理、績效考核”的工作機制；三是建立和完善相應的激勵措施和就業工作考核機制，將畢業生就業質量和就業率與二級學院的績效考核工作挂鉤，與招生計劃挂鉤，建立“招生-培養-就業”聯動體係；四是調動全校教職員工參與就業工作，形成“全員參與、全程指導、全程管理、全面服務”的“四全”就業指導服務模式；五是不斷完善就業工作各種規章制度，形成了就業工作的良性運轉機制。
學校針對西部地區制造業和現代服務業特殊需求，在2項國家級教學成果的指引下，不斷探索並形成由行業協調委員會、企業專家和專業教師共同完成人才需求調研、工作任務分析、課程結構分析、課程內容分析、教材開發的課程開發模式，實現了“教-研-學-做”一體的教學模式，確保了高素質技能型人才培養目標的實現。創新和實踐了能力標準、課程體係和職業證書“三位一體”、“3+2”工學交替、訂單培養等工學結合多種人才培養新模式，提高了畢業生的職業素質、就業競爭力。畢業生因具有較強的理論基礎，過硬的動手能力，深受用人單位好評。學校就業渠道暢通，就業質量逐步提升。
學校確立了“立足重慶，輻射西部，面向全國，培養以先進制造業和現代服務業為主，生産建設一線急需的高素質應用型、技術技能型、復合型人才”的辦學定位。學校就業中心和各二級學院、相關部門齊心協力，緊密配合，深挖就業渠道，克服種種困難和壓力，採取“走出去，請進來”的辦法，“校企深度交流合作”的方式，不斷開拓和鞏固就業市場。目前，學校已建立了以中國物理研究院、長安汽車集團、四聯集團、京東方科技集團股份有限公司等優質用人單位信息庫3000余家，用人單位提供崗位質量優于市內本科院校。同時，近年來，學校50多名畢業生走進國家頂尖級科研單位中國工程物理研究院工作；200余名畢業生進入全國知名企業重慶長安集團；300余名畢業生走進重慶長安福特汽車有限公司；20余名畢業生作為力帆駐外業務代表，分赴俄羅斯、秘魯、烏拉圭等國家順利實現海外就業；60多名畢業生進入中職學校擔任專業教師，並成為骨幹教師；80余名畢業生花落重慶京東方科技集團股份有限公司。
學校建立“合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展，人才共育、過程共管、成果共享、責任共擔”的“四合四共”校企合作機制，確立了“以企業為課堂，練能力縱橫職場；以社會為學校，強素質成就未來”的人才培養理念，組建校企聯盟，加強“校企”互動，推進定制培養和訂單培養工作，落實頂崗實習和“預就業”制度，全面提升産學研合作水平，實現畢業生零距離就業。
一是以“教育引導、心理疏導、人文關懷、規范管理”的學生教育管理理念為指導，精心做好就業日常管理工作；二是在市內率先開設《就業指導》和《創新創業教育課程》，將其以公共必修課的形式納入人才培養方案，面向全校學生開展；三是建立了企業導師和校內就業創業指導教師隊伍。開展以職業發展、職業探索、自我實現、職業規劃等為主題的專題講座和培訓；四是利用手機微官網、就業網絡平臺、學校官方網站、LED等多媒體信息平臺開展個性化、專業化的指導；五是建立“職業認知協會”、“創業協會”等學生團體，提高學生對企業的認知，通過創業教育與實踐相結合，以創新創業帶動就業；六是通過“重點推優、困難幫扶”，突出就業優質化、個性化服務，學校每年重點推薦優秀大學畢業生就業100余人，幫扶就業困難畢業生成功就業400余人。
一是建立了大學生創新創業工作組織機構和政策保障機制；二是建設學院大學生創新創業園，搭建創業孵化平臺，完善創新創業環境；三是構建以實踐教學為基礎的學生創新創業模式；四是校企共建創新創業實踐平臺，通過創業帶動就業。五是已成功孵化了一些創業團隊。我校“夢愛創意”團隊開發的機動車油門防誤踩智能安全裝置已擁有獨立的知識産權，預計該産品成功上市後，年銷售額可達2億元以上，每年可為學校和社會新增1000人以上的就業機會。
一是學校建設了就業一站式服務平臺，集成了就業指導服務功能; 有專門用于招聘活動宣講、面試、筆試以及職業指導等場所超過1800㎡；二是畢業生就業工作經費列入當年經費預算，保證每年的畢業生就業預算經費超過當年學生學費總額的1%。；三是學校就業指導服務中心配齊工作人員，校級就業工作人員比例大于1：500，有效開展政策咨詢、職業測評與輔導、就業手續辦理、就業市場開拓等方面工作。
學校就業工作成效顯著，得到政府、社會和畢業生的高度認可，示范引領作用明顯。一是近年來我校畢業生就業率達98%以上，在全市高校名列前茅，用人單位滿意度達98%。畢業生就業對口率高，起薪線高，就業質量明顯提升。二是加強畢業生就業工作研究，近三年全校公開發表就業論文50篇；科研課題立項13項，編寫教材專著6部。三是就業與創業工作多次獲國家和市級表彰，獲國家級表彰2項，市級表彰14項。
