海歸碩士生求職：“我就這樣被1600元底薪碾壓”

    3月12日，湖北省武漢市，春節後當地最大規模的綜合招聘會“千企萬崗·勇往職前”在施洋洪山公園及納傑人才市場同時舉行。苗劍/攝

    3月19日，遼寧省沈陽市，2016年首場春季畢業生專場大型招聘會吸引數萬畢業生前來求職。焉博 岳志強/攝

    3月19日，山東省青島市一高校招聘會現場，一名大學生在查看招聘企業資料。俞方平/攝

　　25歲的碩士畢業生張瑤笑得挺尷尬，手裏握著一疊精裝簡歷，準備離開招聘會現場。她甚至連投出簡歷的機會都沒有。

　　“投簡歷的過程，就感覺自己在被反復碾壓。”她説。

　　這是天津的一場“碩博專場招聘會”，面向碩士和博士畢業生。“説是碩博專場，幾乎沒有面向碩士的崗位。”張瑤有些失望，這位從韓國一所知名大學工商管理專業畢業的研究生感覺自己的學歷又一次被“碾壓”了。

　　上一次被“碾壓”則是一場沒有細分學歷的招聘會。當時她和一群本科生一起投簡歷，在一家名不見經傳的社會培訓機構的展位前，她微笑著自我介紹後放下簡歷，一位招聘負責人對她的海歸經歷沒有表現出任何興趣，一臉漠然地説：“不論本科還是碩士，韓語老師，底薪1600元，其余靠招生提成。”

　　這句話讓這位海歸碩士生感覺難以接受，她收回了已經放下的簡歷。“我其實不是特別在意薪酬，但這1600元的底薪，讓我感覺自己多年的所學和具備的能力被踐踏。”

　　她是土生土長的天津姑娘，在她本科畢業那陣子，兩三千家韓資企業在天津投資設廠，“當時學韓語專業的特別好找工作”。為了給自己的學歷再鍍金，她遠赴韓國攻讀了碩士學位，專門選擇了工商管理專業，好讓自己在管理崗位更有競爭力。然而去年她滿懷憧憬地畢業回國後，發現大量出口加工型的韓資企業開始大幅裁員，招聘的崗位少之又少。

　　趕了幾場招聘會，張瑤感覺，“我好像趕上就業最難的時候了”。

　　目前還很難説她趕上的算不算“最難的時候”，但經濟下行的壓力，以及競爭者的壓力，她確實都趕上了。人力資源和社會保障部部長尹蔚民在國務院新聞發布會上表示，以高校畢業生為主的青年就業群體的數量還在持續增加，這將對就業産生很大的壓力。 對2016年就業形勢還將産生重要影響的另兩個因素，一是化解過剩産能會造成一部分職工下崗，二是經濟下行壓力比較大，一部分企業生産經營困難，用工不足。

　　據尹蔚民介紹，2016年高校畢業生是765萬人，比去年增加了16萬人。中職畢業生和初高中畢業以後不再繼續升學的學生大約也是這個數。青年需就業群體加在一起大約有1500萬人。

　　“但是我們對保持今年就業的形勢穩定還是充滿著信心，這裏最重要的就是我們經濟仍然會持續健康的發展，而且在這個過程中我們調結構，一些新的業態、新的動能正在形成，這必將對就業産生一些基礎性的、利好的作用。”尹蔚民強調。

　　在張瑤參加的“碩博專場招聘會”上，很多碩士明顯感受到了壓力。“跟本科生比，沒有年齡優勢；跟博士生比，沒有專業優勢。”南方一所高校情報學專業碩士畢業生竇強一句話總結了碩士求職“高不成低不就”的尷尬處境。

　　“我對薪資的預期是4000元到5000元，挺理性的吧？”他説。