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調查:成都90後白領平均月薪4430 半數工作一年一換

2016年05月10日 07:10:34 來源: 華西都市報

制圖 楊仕成

  近日,《90後基層白領就業報告》(以下簡稱“報告”)發布。報告顯示,90後已經成為基層白領的主力,成都90後小白領的平均月薪為4430元,高于全國90後小白領3918元的平均月薪。與其他城市不同,成都90後妹子更願意接受挑戰,近3成(27%)的成都女性把壓力較大、收入也較高的銷售崗作為首選崗位。

  據介紹,這次問卷調查在全國范圍內收到有效問卷39697份,其中成都的問卷是8336份,約佔21%。此外,其各地的100萬微信粉絲也參與了問卷調查,調查對象主要是90後。

  平均月薪4430元 銷售崗工資最高

  目前成都90後小白領的平均月收入為4430元,與成都本地平均薪資相近,而5500元則成為90後成都小白領下一份工作的期待薪水。

  此外,在銷售、網絡/IT、客服、人事、財務等小白領崗位中,成都地區的銷售崗以5540元月薪位居第一,網絡/IT、客服分別以5289元、5136元緊隨其後。

  人瑞集團CEO張建國表示:“近幾年,成都地區的電子商務、互聯網科技以及金融、地産等行業發展迅猛,對于銷售、客服、網絡/IT等崗位的需求量比較大,薪水也相應較高,因此這些崗位也比較受90後小白領的歡迎。”

  成都妹子愛銷售 男性想嘗試行政崗

  與北京、上海、廣州等城市不同,成都地區有近4成(36%)男性小白領想嘗試“行政崗”職位,其次是銷售(23%)以及人事崗(12%)。相比之下,有近3成(27%)成都女性小白領則將“銷售”作為最想從事的崗位,其次才是行政(24%)及客服(13%)崗。張建國表示:“這與成都妹子直爽幹練、熱衷挑戰的性格相關,也與90後求新求變的性格相符。”

  半數90後 工作一年一換

  報告顯示,個人職業發展前景壓“錢景”,成90後小白領求職最看重的因素。49%的人群將“個人職業發展前景”作為求職的首先因素,首選“薪水”的僅佔到2成。

  與70後、80後求穩相比,90後小白領在工作過程中更加“求新、求快、求挑戰”,並且換工作頻率較高。報告顯示,成都地區超半數90後小白領至少一年換一次工作,有近3成(26%)為兩年一換。(華西都市報記者 楊尚智)

【糾錯】 [責任編輯: 王琦 ]
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