近年來，立白集團利用互聯網創新開展了多種形式的黨建工作，許曉東介紹，在黨建工作的創新開展中，立白集團打造了廣州市非公黨建展覽館，同時還在番禺生産基地建設了廣東省社會主義核心價值觀進企業示范點，此外，還出版了非公企業黨建創新理論專著，創新採用黨員積分本，實現對黨員的量化考核。在2016年開展“兩學一做”學習教育活動過程中，立白集團在全國黨組織中率先採用了黨建活動網絡直播平臺。通過這些創新，立白黨組織的活動得到有效開展，更得到了廣大黨員和員工的認可。

立白集團將黨建工作和企業文化相融合，在構築企業文化過程中，結合年輕員工、年輕黨員的興趣愛好，開展大家所喜聞樂見的活動，從而讓他們願意參與到黨建活動和企業文化活動中來，提高企業的凝聚力和向心力。此外，許曉東説：“立白還將黨建工作和人才培養相結合，實現雙向培養，把年輕的黨員培養成為優秀骨幹，把優秀骨幹培養成為黨員。同時，立白還將黨建工作和群眾工作相結合，發揮工青婦組織的作用，讓企業各個階層的員工都能夠參與到各項活動中來。最後，立白還將黨建工作和廉政建設相結合，發揮紀委的監督作用、宣傳作用，維護企業的良好經營秩序。通過這幾個結合，黨委在生産經營過程中確確實實發揮了作用。”

“在一家親黨建工作模式中，立白特別強調五個‘結合’，也就是把黨建工作分別和生産經營、人才培養、企業文化、群眾工作、廉潔建設結合起來，有效推動了企業的發展。”許曉東説，“比如，黨建工作和企業的生産經營相結合，就是要號召黨員在企業生産經營過程中發揮先鋒模范作用，形成‘銷售攀高有黨員、技術攻關有黨員、困難面前有黨員’的局面。”

近年來，立白集團在企業內開展了一係列針對員工的人文關懷活動，形成了相應的企業文化。許曉東介紹，在廣州，集團為員工修建了新宿舍，打造了寬敞明亮的員工食堂，創造了良好的辦公環境，在每層辦公樓配備母嬰室，給員工提供福利，讓員工安心工作。另外，立白集團每年納稅超過15億元，在社會公益慈善方面，立白自成立以來為社會累計捐款超過2億元，在抗震救災、助學等方面均獻出了自己的一份力量。