LinkedIn: Erfahrenere überseechinesische Fachleute kehren nach China zurück

BEIJING, 17. Juni (Xinhuanet) -- Erfahrenere, in Übersee ausgebildete chinesische Fachleute kehren nach China zurück, da die technikorientierte wirtschaftliche Transition des Landes reichliche Karriereentwicklungsmöglichkeiten biete, zeigte ein jüngster Bericht.

Der Prozentanteil der überseechinesischen Fachleute im Alter zwischen 30 und 40 Jahren innerhalb aller zurückkehrenden überseechinesischen Talente oder „haigui“ stieg von 16,5 Prozent im Jahr 2013 auf 30,6 Prozent im Jahr 2017, laut einem Bericht, der von der globalen beschäftigungsorientierten sozialen Netzwerkplattform LinkedIn herausgegeben wurde.

In dem Bericht wurde die wachsende Zahl von erfahrenen zurückkehrenden haigui der Obergrenze für Karriereentwicklung im Ausland zugerechnet und er zeigte, dass diese Fachleute ausgeprägte Titel- und Lohnerhöhungen genießen würden, da chinesische Firmen viel investierten, um Toptalente anzulocken als Hilfe zur Förderung des Unternehmenswachstums.

Neben Städten erster Stufe, wie Beijing und Shanghai, seien aufstrebende Städte erster Stufe, wie Hangzhou und Chengdu, beliebte Ziele für haigui, um ihre Karrieren zu entwickeln, wie es im Bericht hingewiesen wurde.

Die Finanz- und Hightech-Sektoren haben die größte Zahl von haigui angelockt, die es bevorzugen in multinationalen und großen bis mittelständigen privaten Unternehmen zu arbeiten.

Ein Mangel an Verständnis für das Arbeitsumfeld in chinesischen Firmen sei die größte Sorge der überseechinesischen Fachleute, die Möglichkeiten in dem Land suchen, zeigte der Bericht.

LinkedIn, dessen Hauptquartier sich in den USA befindet, betrat im Jahr 2014 den chinesischen Markt und hat jetzt über 41 Millionen chinesische Nutzer.

LinkedIn China startete im Jahr 2016 eine Kampagne, um chinesischen Firmen, wie Net Ease und DiDi, bei der Rekrutierung von überseeischen Fachleuten zu helfen, vor allem solchen, die auf künstliche Intelligenz, Datenanalyse und Cloud-Computing spezialisiert sind.

„Hilfe bei der Zusammenführung von chinesischen Firmen und globalen Fachleuten sowie Geschäftsmöglichkeiten ist eine historische Möglichkeit für uns geworden“, sagte David Yu, Geschäftsführer von LinkedIn China.

(gemäß der Nachrichtenagentur Xinhua)