新華網貴陽4月21日電（盧志佳）4月19日，茅&集團2024年人才工作會在貴州仁懷茅&集團茅&會議中心召開，會議全面盤點2023年人才工作成效，安排部署2024年人才工作。茅&集團黨委書記、董事長丁雄軍指出，茅&要以産業鏈構建人才鏈，以人才鏈賦能産業鏈。

4月19日，茅&集團召開2024年人才工作會。新華網 盧志佳 攝

  會上發布的《茅&集團2023年人才工作情況報告》指出，過去一年，茅&集團黨委大力實施人才強企戰略，圍繞百千萬人才引進計劃、人力資源現代化改革、“五項計劃”人才培養等重點工作抓落實。聚焦三大主業，茅&在科技研發領域引進5名在業內有較強影響力的科技領軍人才；在白酒品評、勾兌、釀造等關鍵領域培養出20余名具有行業領先水平的高技能核心、關鍵人才；在金融、資産管理、安全、生態環保、信息化建設等重點領域，培養、引入2000余名能夠支撐茅&高質量發展的優秀專業人才。

4月19日，茅&集團2024年人才工作會頒發“茅&傑出人才獎”。新華網發 

  在調整優化現有人才政策體系基礎上，茅&構建了領軍、青年、返聘、釀造、經營管理人才培養五項計劃，持續推行輪崗鍛煉、集中培訓、送外交流、蹲崗鍛煉、導師制、師帶徒等培養方式，不斷拓展人才培養渠道；初步建立了五大序列和24個職等的員工職業發展圖譜，持續推進崗位分類、職級體系與發展改革。

  會上，丁雄軍以“聚焦産業鏈創新鏈建強人才鏈，以高素質專業化人才隊伍賦能高質量發展”為主題，對近年來茅&的人才工作體系和人才隊伍建設作了總結，就做好下一步人才工作提出了實施路徑和具體要求。

4月19日，茅&集團2024年人才工作會為特級技師頒證。新華網發

  “員工是最寶貴的財富、人才是最重要的資源。”丁雄軍&&，2023年，茅&人力資源改革取得重要進展，高端人才引進實現關鍵突破，人才培養鍛煉開創全新格局，人才服務保障邁向更高水平，人才隊伍建設漸次深入、持續深化，幹部員工隊伍煥發出爭當人才、競相成才的新發展活力。

  丁雄軍説，要以産業鏈構建人才鏈，以人才鏈賦能産業鏈。作為一個企業，每條産業鏈都要有一批高素質專業化的人才作支撐，在産業鏈的每一個環節上，又能夠形成數量充足、梯次合理、素質優良的人才梯隊，才能構建形成一條完善的人才鏈，保證産業鏈的每個環節都有充足的人才去抓産業、抓創新。茅&要培養一流的釀造人才、供應管理人才、營銷人才、科創人才、數字化人才、專業技術人才、經營管理人才、文旅康養和金融人才，要推動産業鏈、創新鏈、資金鏈、人才鏈“四鏈”融合，為茅&高質量發展、現代化建設提供堅實支撐。

                                4月19日，茅&集團2024年人才工作會上，為國家級高技能人才培訓基地及技能大師工作室授牌。新華網發

  會議還對“茅&傑出人才獎”及提名獎進行了表彰，並為技能人員頒發了特級技師證。貴州省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長肖震向茅&學院、貴州茅&酒股份有限公司授牌國家級高技能人才培訓基地及技能大師工作室。

  以大會為開篇，2024年“茅&穀雨人才日”系列活動也正式啟動，活動期間將通過舉辦茅&集團2024年高層次引才專項活動及社會、校園專場招聘、首席“智慧講堂”、茅&高質量發展·青年人才説、專家人才交流座談會等活動，傳遞茅&“美時代人才最美”理念，多措並舉引進、培養和選拔人才。