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要有越挫越勇的精神
主持人：您剛才提到，在合資的浪潮中，很多本土的品牌不見了。長城汽車堅持住了走自主研發的路，使中國多了一個民族品牌。長城也由一個瀕臨倒閉的鄉辦企業發展成為一個國際化的大公司。長城是不是也克服了很過困難，頂住了很大的壓力？
王鳳英：汽車的發展不同于其他行業的發展，可能其中的酸甜苦辣還要多。這個行業大投入大產出，對技術的要求也非常高，對企業的綜合能力要求也非常高。在中國汽車底子非常薄的情況下，走自主研發的路，我們經歷了太多的苦難，這些反而激起企業創新的激情，使企業不斷地思考別人用十年走的路，怎麼樣用五年走完？所以，別人三步走的路，長城就得三步並作兩步走。這對企業是一個推動。剛開始時，拿不到成形的技術就要靠技巧、方法去尋找獲得合作，找到真正具有國際水平的公司也是很艱難的。找哪個技術公司合作，怎麼才能選準這樣的公司，都是一個過程。現在我們已經有非常好的合作公司，他們能更快速度地向長城提供技術，幫助長城積累了很多研發經驗。在創新和研發實力的壯大上需要克服的困難很多。發展壯大的過程中不出現失誤，保持穩健高增長，企業是很需要內功的。另外企業由小變大，在決策、經營管理等方方面面勢必會遇到很多的困難和挑戰。
主持人：作為一位女性職業經理人，是不是更能體會到這種壓力？
王鳳英：這是肯定的。我在長城已有十六年了，經歷了太多的事，也有太多的感受。實際上，作為領導者，眼光更多是放在未來，很多困難過去了，也就忘了。就像好了傷疤就忘了疼一樣，困難每天都有新的，原來的困難克服了就不覺得難了。
作為女性，我覺得最難的是時間的分配上，怎麼樣更精打細算兼顧事業和家庭。可能很多男性就可以把全部的精力都用到工作上，而女人就要把事業和家庭都做好。我把80%的精力用到事業上，20%的精力放到家庭上，我要想怎樣用20%的精力產生80%的效果。實際上很難的。在企業經營上，不管男性、女性都要有決斷力，有前瞻性，對市場的把握，有戰略眼光等。要有一種精神，越挫越勇的百折不撓的精神，有更好的承受力。
主持人：一個女性思維的細膩和對市場的感悟，對您更好地工作是不是有很大的幫助呢？
王鳳英：作為領導，每個人的風格是不同的。男人中有很細的，女人中有很粗的。作為我來說，我做營銷多年，我認為經營產品就要尋找差異。領導不能沒有特色，企業只有有特色、特點，才能贏。我還覺得在企業中要追求一種高效，高速度，可能在細節把握上女性的能力更好一點。
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