針對今年大規模培訓幹部的新形勢，我市將在縣（市、區）和市直機關幹部培訓中實施學分制管理辦法，幹部參加在職學習、脫產培訓、中心組學習、學歷進修、公開發表文章等均可核算學分。同時，將學分結果作為幹部年度考核、選拔任用和評先選優的重要依據。

    實行幹部培訓學分制，是我市全面落實“大規模培訓幹部，大幅度提高幹部隊伍素質”任務實行的新舉措，促使幹部培訓走上規范化、制度化、科學化軌道。

    學分制將幹部培訓課程分為必修課和選修課。必修課以政治理論為主，旨在提高廣大幹部的政策理論水平和黨性修養；選修課涉及經濟建設、社會建設、文化建設、政策法規、心理健康、實用技術、知識素養等諸多方面，旨在提高推動工作開展的各方面能力。學分制要求每個幹部全年必須完成規定的必修課和1門以上選修課，取得規定學時才算合格。在此基礎上，多選則給予相應獎勵學分。在各縣（市、區），學分制管理對象已由鄉科級以上幹部、後備幹部和優秀股級幹部，擴大到基層幹部。年終，組織部門將每名幹部學分核定為優秀、合格、基本合格、不合格四個檔次，記入幹部學習檔案，作為年度考核和幹部提拔任用的依據。

    今年，我市將舉辦市直縣處級幹部進修、青年幹部培訓、黨外和女幹部培訓等15期主體班，培訓幹部達900余人。