“移動工匠”一次次的高光時刻，在黃海上打造出一座座信息化“燈塔”、與企業聯合打造“5G﹢智慧光纖工廠”、開通全國第一島鏈遠海5G網絡、打造全國首個“5G+船舶製造”……

高起點謀劃，構建人才培育新格局。“以賽代訓，匠心凝聚”，南通移動不斷發揮央企的引領作用，以培養更多高技能人才、能工巧匠、大國工匠為目標，開展創先爭優勞動競賽，培育了一屆又一屆的技術能手。

每年，南通移動與南通市總工會、南通市人力資源和社會保障局、共青團南通市委員會聯合，成立勞動競賽領導小組，開展勞動競賽，選拔技術人能手。同時，常態化建立工作例會制度，定期開展交流和觀摩督導，構建了黨委領導、政府支持、工會牽頭、企業參與、職工主體、創新引領的人才培育新格局。公司各基層分工會分分效仿，層層建立了相應的組織機構，協同推動工作開展，形成了齊抓共管、互動互推的良好局面。自2008年首屆技能練兵大比武活動開展以來，南通移動技能練兵大比武活動已連續開展了十五屆。此項盛事是南通移動每年規模最大、工種最全、參與度最高的職工技能練兵活動，已經鍛造成為南通通信行業技能練兵活動的閃亮品牌。

高標準組織，搭建人才成長好舞&。南通移動積極落實新發展理念，將信息通信服務工作與“近代第一城”規劃建設緊密結合，構建“連接+算力+能力”的新型信息服務體系，公司在持續夯實筆試、專業知識問答、計算機操作、情景演練、標準化服務等傳統技能型基礎的同時，聚焦社會難點、痛點、堵點和業務發展重點，聚焦新時期數智化開展大練兵。

“工會搭&、業務唱戲”，南通移動不斷完善活動機制，統籌協調、綜合推進各部門各專業條線勞動競賽，切實擴大覆蓋面，凡是有助於促進業務發展的都作為主攻方向，將競賽的激勵帶動作用貫穿至“客戶服務、業務創新、流程優化、業務拓展”全過程，使競賽成為職工施展才能、服務社會、創造業績的寬廣舞&。先後組織“我能”“職工網絡安全技能大賽”“5G+智慧”技能大比武、“賦能建功”通信大比武等競賽活動，通過技能大賽、創新比武等形式傳播“工匠精神”，努力使之成為公司精神文化建設的一張靚麗的名片。

王飛是南通移動的1名網絡安全管理員，他曾多次參加國家級、省市級安全網絡大賽，並在大賽中頻頻獲獎；他組織的網絡安全團隊，連續兩屆在省級競賽中獲得團體二等獎。南通某重點企業因對辦公終端進行全盤殺毒，頻繁出現網絡卡段、數據傳輸不穩定等問題，出現數據丟失。王飛在了解到情況後，憑藉專業的技能和豐富的經驗，快速定位是內部網絡病毒攻擊造成，第一時間為企業解決網絡問題，為企業築牢網絡安全屏障。

人才是第一資源，為加快高技能職工隊伍建設，南通移動不斷健全選拔表彰體系。經過公司內廣泛選拔、多輪次人才培訓，南通移動在國家、省市各類職工職業技能比賽中履創佳績。截至目前，公司已有近百名參賽選手被被中國移動通信集團工會、江蘇省總工會、南通市總工會、共青團南通市委員會授予“南通市五一創新能手”“新長征突擊手”等稱號。顧而行是南通移動綜合部採購管理員，他先後在國家、省市組織的供應鏈技能大賽中屢獲殊榮，獲得國內供應鏈領域含金量最高的證書—SCMP供應鏈管理專家證書。他帶領團隊攻堅克難，成功在全省首個4億元DICT項目中，用專業的能力與不同廠家設備性能對標、同類供應商競爭性談判，為公司節約成本近百萬元。

為進一步激發員工的創新熱情，釋放員工的潛能，提升員工創造力，加快員工成長，公司針對在技能競賽、大比武活動排名前列的職工，在職位發展積分體系中給予加分，進一步激發了職工參與的熱情。2020年，公司網絡扶貧案例獲評江蘇省優秀案例，同時入選國家網信辦典型案例；2021年南通首屆“移動杯”職工網格安全技能大賽暨第七屆全國職工職業技能大賽獲南通選拔賽團體一等獎；2023年集團公司“賦能建功”智慧家庭裝維技能競賽中個人一等獎。陳凱是南通移動網絡優化領域的技術骨幹，他攻堅克難，在他的領域不斷為公司作出突出貢獻。南通如東是南通海岸線最長的縣，海上手機信號不穩定、通話質量不高等問題一直制約着相關産業的經濟發展。他帶領團隊技術人員克服顛簸暈船、風大浪急等困難，堅持不懈地在一座座風電塔上安裝基站設備，為沿海海上從業人員和企業提供更優質的網絡服務。與此同時，他帶領團隊不斷創新求變，首次運用海上SPN（承載）+OTN（光傳送）網絡技術，在海上換流站搭建了一套波分系統，解決了信號回傳距離受限的問題通過不懈努力。同時，在各類網絡線條競賽中，他屢獲佳績，獲得多個獎項和榮譽，被評為集團初級專家。

高質量落實，推進建設人才新高地。在濃郁創新氛圍驅使下，公司每年都會開展職工“五小”、合理化建議等項目徵集活動，聚焦業務、服務“雙創”主戰場，不斷激發公司職工創新熱情和創造活力。如今，越來越多的創新成果競相涌現，越來越多的“金點子”也逐漸變成推動公司市場發展的“金豆子”，公司連續7年獲評全省創新先進集體；多項職工創新項目榮獲全國、集團、省市創新項目獎。

公司“亮劍”“縱橫”“新增攻堅”等28個QC小組聚焦生産運營難點、熱點問題，以骨幹能力建設和團隊建設為主線，推動QC小組活動發展。他們創新5G無人機自主巡檢系統，提升基站巡檢效率、降低巡檢成本；創新使用船載衛星信號轉5G信號相結合，實現了南通沿海第一島鏈移動5G信號全覆蓋；利用科學的QC工具和方法，成功提升了外場營銷成功率。

“工力量”賦能企業“加速跑”，南通移動將繼續搭建競賽&&、打造創新高地、厚植成産土壤，在助力公司發展新質生産力中有為有位，引領公司工匠們積極踐行網絡強國戰略，銳意創新，推進公司高質量發展，助力社會信息化建設。（石玉峰 周軼紅）