日本２４日迎來東京奧運會倒計時３周年。經濟産業省當天推出“遠端辦公日”計劃，旨在鼓勵上班族在家辦公。一方面尋求以此緩解東京奧運會期間的交通擁堵壓力，一方面也為改變日本長久以來的工作文化做有益嘗試。

　　包括飲料業巨頭三得利公司、味之素公司、東急建設公司在內，將近９３０家日本企業參加了這項計劃。按照設想，從今年開始到２０２０年東京奧運會開幕，每年的７月２４日都被定為“遠端辦公日”。

　　“一旦奧運會開幕，通勤上班就會變得困難，因此我們正在做一些嘗試，”日本理光可持續發展和商業研究所所長神津多可思説，“年輕一代的生活方式正在轉變，因此企業應當有可供選擇的其他工作方式，來保持對員工的激勵。”

　　他舉例説，自己２４日一早就在家辦公，打算下午參加一場遠端會議，可能當天傍晚才會出現在辦公室。

　　遠端辦公方式在其他國家已經較為普遍，但一些日企仍然強調員工必須“人在辦公室”工作１２個小時甚至更長時間。然而，在人口老齡化趨勢加劇、勞動力短缺的現實面前，日本傳統的工作文化正面臨難以吸引和留住員工的窘境。

　　“我們這麼做（設立‘遠端辦公日’）是為了東京奧運會，但長期目標是讓工作環境變得更加人性化，”參與制定這一計劃的經濟産業省官員大西啟仁説，“以前，加班加點被視作一種美德，但這種想法在今後將難以為繼。”（閆潔）【新華社微特稿】

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