新華社成都3月11日電（記者陳健）“我應聘機修崗位，我有維修電工職業資格證書，以前也做過。”3月10日，四川省丹棱縣張場鎮萬年村建檔立卡貧困戶陳龍利在家門口，與一家瓷磚生産企業簽訂了就業意向性協議。
當天，一輛“流動招聘大巴”來到萬年村，隨之而來的是丹棱縣18家工業企業招工負責人，他們為村民帶來了60個工種的近500個崗位，吸引了萬年村及周邊一些村的農民工近200人前來應聘。
“我們加強疫情防控，參加招聘的企業人員和求職村民都要檢測體溫、戴口罩，每個展位不能超過5個人。”丹棱縣就業局局長巫玉姣説，當地把“流動招聘大巴”開到鄉鎮和村，就是為了推動企業與務工人員對接，幫助群眾尤其是貧困戶實現就近就業。
在農民工大省四川，各地通過多種方式把崗位送到農民工家門口。除了組織“流動招聘大巴”，很多地方還結合疫情摸排，了解村民務工需求，再幫助村民與用工企業對接。青神縣羅波鄉建檔立卡貧困戶黃洪均去年在省外務工，由于他獨自一人既要撫養女兒又要照顧母親，所以打算今年春節後留在家鄉就業。
不久前，羅波鄉政府工作人員在入戶排查時，了解到黃洪均的情況後，將資訊報給了縣人社局。與此同時，青神縣人社局在對當地重點企業用工情況進行摸排時了解到，四川環龍新材料有限公司正需要招工。
四川省人社廳黨組成員、省就業局局長黃曉東説，四川各級人社部門設立了“人社服務專員”，對重點企業的運作和用工情況進行了全面摸排，建立用工需求臺賬，並適時動態調整，實現重點企業“底數清、需求明”。
這樣就幫助村民和企業實現了有效對接。幾天前，黃洪均接到了來自縣人社局就業服務中心的電話，為他推薦了就業崗位。
針對新冠肺炎疫情影響，四川通過“網絡招聘會”把崗位送到府，避免人員聚集。四川思念食品有限公司人力資源部相關負責人闞梅説，過去公司都是到大型招聘會現場招聘，今年生産車間需要招300人，公司改為線上招聘，目前招工進展順利，不斷有求職者打來電話、應聘上崗。
黃曉東説，四川依托公共招聘網、“四川e就業”微信公眾號、“蜀鄉親”App等一係列公共平臺，集中發布、精準推送崗位需求資訊，組織開展線上招聘活動，千方百計滿足企業用工和求職者務工需求。
