如何避免再刮第四次“討薪風暴”

江蘇無錫市勞動保障部門切實維護外來工權益，把“關口”前移，注重平時堵塞企業欠薪漏洞，不再等到年關刮“追薪風暴”，僅8月份就為120多名外來農民工討回欠薪近百萬元。（9月19日《新華日報》）

這是一條讓人高興和值得讚賞的消息。無錫市勞動保障部門的做法值得各地學習借鑒。只要各地勞動保障部門都能做到平時嚴格把關，切實堵塞企業欠薪漏洞，那就可望今年年底“風平浪靜”，不再全國上下大呼小叫地飚刮“討薪風暴”。“討薪風暴”起于2003年年底，已經連續刮了三個年關。百姓俚語說“事不過三”，凡事一般三次就得“了結”，否則，就會落下“無能”或“無信”的笑柄。僅從這個意義上來說，今年年關也不能再刮“討薪風暴”了。何況，在十屆全國人大二次會議上溫家寶總理對近3000名全國人大代表莊嚴承諾：“國務院決定，用三年時間基本解決建設領域拖欠工程款和農民工工資問題。”之後，國務院有關部門公布清欠“時間表”：從2004年算起。今年年底“大限”期滿，我們怎麼還有臉面再刮第四次“討薪風暴”？

要想年關不再刮“討薪風暴”，那就需要政府有關部門在平時狠下“功夫”。這個“功夫”就是，深入企業，過細檢查，發現“漏洞”，及時彌補；鼓勵舉報，順藤摸瓜，一經查實，限期整改。這些“平時”的“功夫”，是需要有關部門吃苦的。如果我們的公仆們有了“立黨為公”、“執政為民”的誠心，自然就會以苦為樂，以苦為榮。更何況，企業惡意欠薪現象的存在和久拖不清，原本就與政府有關部門執法不力有著相當的“因果”關係。所以，曾經有專家提出，政府幫助農民工討薪，應該帶著“負罪感”。

治欠薪頑症離不開懲罰措施。如果企業惡意欠薪，僅僅是令整改、補發完事，而不加懲罰，從某種意義上說，無異于一種遷就和縱容，只會讓惡意老板偷著樂：他們還是討了便宜，撈了行息。對于欠薪企業，必須依法嚴懲，要“雙管齊罰”，一是罰款歸公，上繳國庫；二是償還欠薪滯納金，補償勞動者的經濟損失和精神傷害。要罰到企業誠惶誠恐，不敢再拖欠勞動者的薪酬，以達到以儆效尤的震懾目的。

今年最後一個季度在即，時不我待，希望各地政府有關部門積極行動起來，對追討欠薪工作，及早抓，狠狠抓，抓出成效，抓出誠信，免得年關“抱佛腳”，“挨累不落好”。

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