現在有一種現象，無論什麼政府政策一出臺，就會招來公眾一片挑剔的“罵”聲。對此，有評論者在“青年話題”撰文稱，這主要是由于在政策制定過程中公眾參與度不夠造成的。我讚同此論，但還有別的因素，看下面兩條新聞。
其一，南昌市出臺政策，農民工必須持有南昌市市區或縣城城區暫住證明；持有合法的勞動用工合同或工商營業執照；持有房屋產權證或一年以上租房協議並居住在城區；已辦理養老保險。這四條硬性規定必須全部符合，農民工子弟才能在不附加任何收費的情況下，和城裏孩子一樣上公立學校。（《中國青年報》11月13日）
其二，甘肅金昌出臺規定：提拔幹部要看其是否孝敬父母、善待配偶，不合格者將被一票否決。（《新京報》11月13日）
在簡單勞動力嚴重過剩，勞工又沒有組織化力量介入勞資談判的現實情況下，要農民工完成南昌市要求的四條硬性條件，尤其是第四條辦理養老保險，無異于對農民工兄弟說：“去，你把天上的星星摘下來，你的孩子就可以上學。”至于甘肅金昌的新規定，呵呵，那不就是古代的“舉孝廉”嗎？這種治吏方法的無效，早被驗證，這裏就不必贅述了。
我感興趣的是，南昌和金昌兩地官員那種一本正經的態度，南昌市教育局以法理服人：我們的條件已非常寬松了，設定這些條件是為了農民工好，對他們負責任。國家有規定，用工單位必須辦理養老保險，簽訂勞動合同。這是農民工理應享受到的權利，大家要力爭自己應該享受的合法權利才是。金昌市則以情動人：如果一個領導幹部連自己的父母妻兒都不能善待，那麼權為民所用、情為民所係、利為民所謀可能就是一句空話。
我看，這兩個地方部門完全是揣著明白裝糊涂。
中國傳統上是學而優則仕的，現在公務員考試也熱到了銷鐵熔金的程度，中國的官員其實一直是一個由聰明能幹人組成的群體。他們不可能不知道“絕對的權力導致絕對的腐敗”、監督機制、“陽光是最好的防腐劑”等治吏理論。而對于像農民工這樣的下層民眾生活的窘迫現狀，主管官員的了解程度，也絕不是我等這樣坐在書齋裏打字的家夥所能比擬的。
中國的事情很復雜，政府出臺某項政策常有某些不得已的苦衷。像南昌有關農民工子女入學的政策，可能就是拖延之計。中央下令要公平地招民工子弟，南昌可能在師資、校址保障等方面，沒有足夠的財力支持，就出了這麼個看似聰明的權宜之計。金昌的“舉孝廉”，我相信是有官員想改善一下吏治，但大的方面動不了，就想著能做一點是一點，對那些不孝敬父母、不善待家人的官員一票否決，起碼可以避免一些特別混蛋的人得到提拔。
但是，這些做法往往是聰明反被聰明誤。因為這樣的手法，可能一時會奏效，可公眾一旦醒過味來，就會對政府的“善政”失去信心。久而久之，政府每推出一項政策，不分青紅皂白地人們就會想：在這冠冕堂皇的理由背後是否另有所圖？就算政府真是一片良善用心，也不免會被人誤解。（曉樂）
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