張魁興 作者文集
近年來，一些央企老總的“大方”，員工的高收入高福利，已經成為輿論的“風暴眼”。有專家坦言，央企獨享國有資本收益，“只比薪水，不比水平”。在飽受指責後，央企又紛紛展開“公關戰”，希望通過廣告、慈善捐助等扭轉形象。有評論質疑，央企靠壟斷和價格優勢獲得的利潤，應上繳國庫，慷國家之財樹自身形象，于法于理都說不過去。（12月12日《瞭望新聞周刊》）
央企是中國企業中的“老大”，依靠自身壟斷地位壟斷市場壟斷價格，進而獲得壟斷利潤。作為全民所有的央企如果服務于民，其利潤為全民謀福利，在如今還不能消滅壟斷或涉及國計民生和經濟安全的重要行業與領域還應允許壟斷存在的情況下，也不會引起“民怨”。然而，我國的央企雖為全民所有，但很多卻無為全民服務之心，因此在公眾中沒有留下什麼好印象。
據國資委日前公布的信息顯示，2006年1月∼6月，央企實現利潤3516.5億元，增長16%。只是這巨額利潤不為全民所有，因為在如今的制度中，許多央企沒有上繳利潤或上繳很少的利潤。巨額利潤留在央企，如果為企業發展所用，多少還算有些道理，但實際上有相當一部分利潤被用于支付腐敗費用。如北京某央企老總的辦公室裝修竟花費20萬！“辦公室清一色的高檔辦公設備，單獨配有寬敞豪華的衛生間和休息間。”再如南航，今年上半年虧損總額達8.35億元，仍不惜花6000萬元為6000名空姐換裝。這不是燒錢又是什麼？
有些央企的名聲不好，但他們為了挽回影響，不是採取降低產品或服務價格的方式讓利于民，而是把功夫花在利民之外，如“跑部”或“公關戰”，希望通過金錢戰術扭轉形象。試想慷國家之財進行廣告、慈善捐助，能扭轉形象嗎？在我看來，其效果可能適得其反。
央企不是老總和員工的央企，而是全國人民的央企，央企“盛宴”自然應該惠及人民，決不能讓央企老總和員工獨享，這就需要用制度來約束央企。一是希望公眾期待已久的央企上繳紅利政策盡快出臺實施，以便堵塞央企利用高額利潤進行揮霍浪費、大搞腐敗的通道，使央企利潤為公眾謀福利。二是嚴格管控央企老總薪酬和員工工資福利，在農民年均收入只有3000多元、城鎮居民年均收入剛過10000元的國情下，央企老總年薪動輒幾十萬甚至上百萬，一個毫無技術可言的普通員工竟能年均收入十幾萬或幾十萬，如此分配本身就是不和諧的音符。三是嚴禁央企利用壟斷地位壟斷價格，央企的國民性決定了其產品其服務必須以惠民為最高原則，那種以漲價為贏利目的的行為注定是要遭到廣大群眾反對的。
央企“盛宴”何時惠民？全體國民翹首期盼，希望國家有關部門和央企順應民意，積極作為。
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