殷建光 作者文集
7日，中國人事科學研究院受政府有關部門委托，就完善職稱外語考試的有關建議公開徵求意見。建議稱，職稱外語考試要從實際出發，區別對待，防止“一刀切”和形式主義，並建議九類人員可以不參加職稱外語考試
。這個建議是“三利”之舉，值得所有的專業人才鼓掌歡迎。
一利人才脫穎而出。其實，在具體的工作中，很多專業人才對外語需求和使用程度是不一樣的，並非人人需要精通外文的聽說讀寫。即使需要，也可以借助現代翻譯手段或是讓專業外文工作者提供更精準的服務，何必用外語過關去卡專業人才申報職稱呢？因此，從實際出發，有區別地免試外語，是有利于專業人才脫穎而出的務實舉措。
二利行業的建設發展。行業建設需要更多的是基層專業人才的探索、發展與完善，免試外語可以讓他們把更多的精力和時間用在行業業務的研究探索與學習上。在這方面更精、更高，更能形成一個良好的競爭態勢，當然更有利于本行業的長遠發展。如果申報職稱考外語，實際上是給他們增加負擔，容易影響他們對行業建設的貢獻。
三利國家個人節約。每年為了職稱外語，個人要投資，國家要投資，實在是一種勞民傷財的浪費。而有所區別地免試外語，等于免去了不少人的一筆開銷，也減少了國家的支出，何樂而不為？
國家的繁榮，社會的發展，需要的是不拘一格的人才選拔機制和人盡其才的使用機制，期盼這種“一刀切”、為考而考的的形式主義考試少些、再少些。期盼趕快解除制約人才脫穎而出的不合理規定，讓更多術業有專攻的人才在各自的領域發揮出應有的作用。
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