正方反方:領導幹部該不該自掏腰包送溫暖

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圖為2005年冬，邯鄲市委機關幹部、職工踴躍捐款捐物，為困難群眾送溫暖。柴振傑攝

    【背景提示】據《燕趙都市報》報道，在今年的慰問活動中，為確保慰問實事實辦，河北省邯鄲市特別規定，慰問金必須由進行慰問的各級領導幹部個人捐助。詳細>>>

    邯鄲市要求領導幹部自掏腰包送溫暖的消息發出後，引發了網民的熱烈討論。有人認為，要表達領導幹部的真情實感，就該自掏腰包；也有人認為，送溫暖是政府的一項重要工作，是公事，不該讓領導幹部自掏腰包。對此，您有什麼不同的看法，請發表留言，或>>>直接進入論戰

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領導幹部自掏腰包考驗送溫暖成色    領導幹部自掏腰包送溫暖不可取

引發爭論

該掏

不該掏


   每年年終的“送溫暖”活動本身就應該是領導幹部體恤民情、排解民憂的“必修課”，是領導幹部自身回饋老百姓的一種善舉，所以更應該體現慰問者的主人翁意識，表達出慰問者的一種自覺和誠意。但當下的一些“送溫暖”活動卻成了拿“公家”的錢，由一些領導幹部進行“代勞”。這對慰問者而言盡管表面上好像也是在全身心參與，但卻淪為了“為公家辦事”，在一種例行公事的程序中很難獲得一種心理認同，更遑論這種由國家埋單，領導幹部們“代勞”的送溫暖模式能讓領導幹部們真正得到教育。全文>>

   領導幹部也有家庭，不少人經濟收入並不高，家庭負擔也不輕，他們中間不少人正值中年，上有老、下有小，既要承擔父母的養老，又要扶養孩子上學，到了年關，家庭開銷自然也不少。在這種情況下，把送溫暖的開支加在領導幹部頭上，無形之中加重了他們的經濟負擔。對那些依靠工資生活的“規規矩矩”的領導幹部，必然造成生活水平的下降，進而影響到他們家庭生活正常進行，嚴重的還會影響到家庭的和諧與和睦。全文>>

   觀點：領導幹部掙得多，拿出點兒錢來給困難群眾是應該的。


    觀點：送溫暖不是吃大戶、不是慈善捐助，領導幹部按政策辦事，不該自掏腰包。

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