浙江大學校園美景 來源：6M9M網
徐可奇
浙江大學歷史係教授包偉民于近日公開聲明拒絕招收研究生。此事起因于浙江大學的研究生培養機制改革方案規定，導師自2007
年起招收研究生，要向校方交納助研經費，具體數額按招收人數計算。而包教授無力交納並深表不滿，遂有拒招之舉。（3 月23日《中國青年報》）
浙江大學規定，導師交納助研經費的標準根據不同學科而有所區別，但招每名碩士每年至少要交300元，招每名博士每年至少要交1200元，而且導師在招生前須一次性交清研究生在讀年限內的全部助研經費。按照每位導師平均每年招收2名博士和3名碩士的通常情況來計算，則每年至少要交9900元。
如此現代的校園的確需要巨大資金投入 來源：6M9M網
學生抱怨上不起大學早有耳聞，教授表態教不起研究生倒是頭一回。正是這近萬元的助研經費令包偉民教授不得不關門收山。包教授在《告考生》的聲明中言辭懇切：“難與二三才俊燈下讀史，以共教學相長之樂；煩請另投名師，以免誤了前程。”包教授的行為不難理解，象牙塔內的不同學科“貧富分化”嚴重，早已是周知的事實。即使是名牌大學教授，但身處文史哲等學科，也難以負擔每年近萬元的助研經費，“拒招”實在是窮教授的無奈選擇。
其實，浙大徵收助研經費的初衷也有好的一面。研究生擴招數年來，培養經費一直由國家負擔。不少導師慷國家之慨，招生數量迅速膨脹。某些導師門下甚至有數十位研究生，教學質量無從保證。因此，向導師收“人頭稅”本意是通過運用價格機制，使導師招生寧缺毋濫。
但是，在另一方面，這種類似封建社會“人頭稅”的助研費，也必然會使大學的功利色彩更加濃厚。如今，在許多應用學科，大學導師素有“老板”之名。無償使用研究生的勞動為自己獲利的現象比比皆是。如果浙大開徵研究生“人頭稅”，那麼無疑將會進一步強化導師與學生間的雇傭關係。到那時，導師將不會再以傳道授業為己任，既然已經為學生付了錢，當然更要努力剝削學生，收回成本。那樣的話，招研究生與工廠招工就沒什麼區別了。
如果學校、導師都鑽到錢眼裏，大學教育的質量會怎樣，就不難想見。而基礎學科的導師因囊中羞澀，很可能就要面臨後繼無人的窘境。長此以往，基礎學科的發展難免陷入絕境。
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