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| 在北京市平谷區馬坊鎮政府門口，一群前來赴任村黨支部書記助理、村委會主任助理職位的北京應屆畢業生聚在一起。（來源：中新社） |
今年北京高學歷大學生報名當“村官”十分積極，共有1800余人遞交了申報表，除研究生外，還有17名博士畢業生。據《北京晚報》報道，今年北京市共有1．9萬余名大學畢業生報名當“村官”，雖然今年的“村官”名額從2000名增加到了3000名，但由于畢業生報名踴躍，今年的錄取比例達到了6．3：1，比2006年的競爭還要激烈。
農民需要大學生，但大學生未必需要農民，一是就業環境不如城市，二是受就業觀念的影響。所以，看到大學生尤其是高學歷大學生報名當“村官”和這則新聞圖片上“到農村去”的標語時，我心裏十分感動。然而，當再看到這個“村官”之前的“北京”定語，以及北京出臺的各種政策優惠後，又產生另外一種感覺：與其說“到農村去”，不如說“到北京去”。
原來，根據北京市人事局的規定，非北京生源的北京地區高校畢業生當“村官”，兩年連續考核合格者，可辦理北京市戶口；大學生“村官”工作滿兩年後，如果報考研究生，總分加10分，3年合同期滿後還可推薦免試入學；另外，在3年合同期滿考核合格後，通過相關公務員考試的，可優先錄用為北京市國家公務員；表現優秀的，可列為副處級後備幹部。
留京指標是高校留京指標和用人單位的“進外地生指標”的總稱，主要用于解決外地生源大學畢業生在京就業戶口落地問題。而擁有北京戶口，成為北京人，是很多非北京生源大學生的夢寐以求。每年的六七月份，很多人都在為留京指標發愁，在私下，一個留京指標被炒到數萬元的例子並不鮮見，而有的在京單位甚至以此謀利。
從北京對大學生當“村官”的政策看，顯然，當“村官”是留京的最好途徑。更何況，按照北京市人事局《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層就業創業實現村村有大學生目標的實施方案》，本科生被聘為村長或書記助理，前三年的平均月薪為2000元－3000元，還可在此基礎上浮動。而這個標準遠高于北京大學課題組調查的去年本科畢業生平均1549元的起薪。
因此，從達到留京目的，以及在巨大的就業壓力下，大學生爭當北京的“村官”，能以最低的成本“曲徑通幽”。這也是北京地區的大學生，特別是高學歷的大學生爭當“村官”的根本原因。當然，這種功利行為也無可厚非。大學生當“村官”，為自己留京的同時，也實現為農民的目的。
但是，筆者還有必要提醒相關部門，在選拔“村官”上要看能力而非重學歷。之所以這樣提醒，是因為當前一些地方對高學歷人才的迷信仍舊嚴重。比如，河南最近向高層次“海歸”人才“拋繡球”，其中一項優惠政策是，高層次“海歸”人員來豫工作可直接被任命為縣處級領導幹部。有人因此戲謔錢鐘書筆下的方鴻漸回河南也能弄個副縣長幹幹。
當然，在人才選拔制度日臻完善的情況下，方鴻漸式的“海歸”人員想濫竽充數恐怕不那麼容易。但不可否認的是，設置“海歸”和“高學歷”這兩個門檻，等于把那些非“海歸”以及那些低學歷高素質的人才拒之門外。外國的月亮未必有中國的圓，留學的“海歸”未必有國內的精英更適合工作，為“海歸”就業大開綠燈，不僅是人才歧視，也是高學歷迷信。
現在，北京“村官”炙手可熱，很多碩士生和一些博士生都來湊熱鬧。北京負有選拔“村官”責任的部門切不可盲目迷信高學歷。因此，比起本科生和大專生，在“到農村去”的碩士、博士更容易“孔雀東南飛”，農村畢竟不是搞科研的地方，而他們所學未必在農民身上用得上。既然都是“到北京去”，還不如實實在在從對農民利益最大化的角度出發選擇人才。 （王攀）
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