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記者２２日從甘肅省委政法委獲悉，甘肅省將抽調萬名幹部下基層，變群眾"上訪"為幹部"下訪"，通過幹部們深入全省街道、鄉鎮排查矛盾，了解情況，力求能就地
解決的矛盾就地解決，就地化解矛盾（5月22日新華網）
筆者聞罷，不禁為此舉叫好。信訪工作是黨和政府聯係人民群眾的重要橋梁，是知民情、聽民意、解民難的重要渠道，也是建設社會主義和諧社會的重要陣地。這項工作做好了，就能及時發現問題、改進工作、完善政策，使我們的決策和工作更符合時代要求，更符合廣大群眾的利益和意願。
以往不少地方多實行的“信訪首問制”、“開門接訪”、“某某長接待日”等形式，雖說其也是一個很好的處理信訪方式，但總給人一種“衙門和官員高高在上”的感覺。要減少群眾上訪數量，讓群眾少“上訪”或者不“上訪”的最好良方之一，就是要增強信訪工作的超前性，敢于“往矛盾的窩裏鑽”，推進信訪重心下移，變群眾上訪為幹部下訪，實行源頭治理。
變群眾上訪為幹部下訪是司法為民的需要。整天圍著辦公室轉，靠接待來訪“堵”上訪的做法，導致難知民意、難察民情。唯有“微服私訪”、“明察問訪”，深入群眾，同群眾講政策、交知心，才能看到群眾的實情，聽到群眾的真言，為群眾釋疑解惑，幫群眾排憂解難。
幹部下訪也是社會穩定的需要。當前，80%的信訪問題發生在基層，做好基層矛盾的化解工作，對維護社會穩定起著至關重要的作用。通過改變處理信訪的渠道，幹部經常下訪體察民情，了解民意，穩定民心，熟知群眾想什麼、盼什麼，才能消除諸多可能引發群眾上訪的隱患，才能有針對性地解決可能引發群眾上訪的實際問題，化幹戈為玉帛，進而達到減少信訪和穩定社會的目的。
幹部下訪也是保持共產黨員先進性的需要。我們黨歷來倡導的工作作風之一就是密切聯係群眾。構建和諧社會的首要問題是要建設和諧的黨群關係、幹群關係。目前，在基層一些地方幹群關係緊張，根子應從幹部身上找。要謹防幹部脫離群眾、機關服務官僚化，這是黨長期執政過程中必須時刻警醒的一個重大問題。
變群眾上訪為幹部下訪，既能減少群眾的信訪成本，又能及時傾聽群眾呼聲，也有利于群眾反映的問題得到及時解決。通過這種形式，有利于將矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態，維護社會大局穩定，有利于黨群幹群關係的改善，樹立黨和政府在人民群眾中的良好形象。
“上訪”與“下訪”一字之差，卻體現出兩種截然不同的工作態勢。幹部下訪不僅僅解決幾個信訪問題，更重要的是促使各級領導和幹部增強宗旨觀念、群眾觀點，轉變工作作風，積極主動下基層幫群眾解難題、辦實事，真正使黨與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。
誠然，筆者以為，幹部下訪，不能只靠一次性的突擊行動，而要健全和完善幹部下訪的長效機制，使之成為一種常態、一種制度，正常化、規范化，如是，才能收到好的效果。
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