2003年，數名省部級官員成了院士候選人引發爭議；2005年，部分知名院士對院士制度進行抨擊。當前，兩院院士增選工作已進入關鍵階段，院士該不該退休成了頗受關注的話題之一（10月8日《中國青年報》）。

    自從院士制度實施以來，幾乎沒有主動退位讓賢者，院士終身已經成為學術界默認的潛規則，而那些得利者卻從來不會去考慮自己是否在其位而謀其政。對細節的糾纏既然無法解決院士是否該終身的紛爭，那麼便應反思院士終身制產生的土壤。我以為，院士終身制的產生土壤便是學術官僚化在科學與教育領域的延伸與繼續。

    當下中國的學術界，一個較為普遍的現象依然是，外行在領導內行，並且是官僚化的外行在擔任著許多科學領域中的負責人；即使有內行者擔任負責人的職務，也大都是行政與學術頭銜的雙跨。正是這種來自學術界內部對官僚化獲利的普遍認同，才會使得官僚決定一切的風氣在學術界內蔓延。也正是學術上的官僚化，才會有數名部級官員成為院士候選人等現象的出現。

    有了這樣一個非常態的學術官僚生存土壤，院士終身制又焉能不習而慣之地生存下去？

    所以，根本的問題並不在于院士終身制該存還是該廢，而在于學術官僚化的管理模式該何時廢止。學術界如果不是學術帶頭人說了算，而是學術官僚們在興風作浪搖旗吶喊，無疑是沒有前途的，而且是非常可怕的。(王毅)

相關文章

91歲院士重上講臺是面鏡子

"院士"稱號何以成了"特許證"?