2005年夏天，湖北省崇陽縣新班子的主要領導拍板：拆掉專門保護縣主要領導的“保護門”，開門辦公。2006年底，又拆除了機關大院圍墻，撤下門崗，打造“沒有圍墻的政府”。同年4月在機關大院門口還設立聯合接訪中心，15個縣直部門在此現場辦公，積極解決百姓的上訪問題。
崇陽縣拆除了“保護門”和機關大院圍墻事小，重要的是以此為契機化解了當地群眾的矛盾，促進了當地社會的和諧。它包含了崇陽縣領導班子與眾不同的“三有”。
其一，有開門迎接問題的勇氣。促使崇陽那樣做的原因是：“自2003年該縣啟動企業改制以來，幾乎每天都有人來縣機關‘說事’。為避免因個別上訪者言行過激影響正常辦公，縣機關大院加強了門衛和來訪登記，上屆縣主要領導辦公的樓層加裝了鐵門，增設了值班室。“這種回避問題，把群眾拒之門外，把自己保護起來的做法實在有些不妥。”古語曰：“防民之口甚于防川,川擁而潰傷人必多,民亦如是。”想堵住群眾的口只會使問題越來越多、矛盾越來越激化。把自己保護起來實際上就是把自己和群眾隔離起來，這不合乎“立黨為公，執政為民”的理念。新一屆班子及時覺察到原來的工作方式有誤，敢于解開心中的結，果敢開門迎接問題值得肯定和學習。
其二，有解決疑難問題的魄力。“保護門”和大院圍墻拆了，門崗撤了。“說事”群眾看到了政府的態度，上訪“積極”，隨之，各種上訪問題增多了。為此，崇陽政府為此設立聯合接訪中心，15個縣直部門現場辦公。“一把手”們每半月還輪流帶頭接訪，新提拔幹部和上級來的幹部也要接訪；鄉鎮幹部更要經常進村入戶排查矛盾糾紛。這些積極、主動、徹底化解矛盾的措施，體現了崇陽縣要解決疑難問題、化解矛盾于萌芽中的魄力。
其三，有建設和諧社會的信心。中國共產黨第十六屆中央委員會第六次全體會議通過的《中共中央關于構建社會主義和諧社會若幹重大問題的決定》明確了構建社會主義和諧社會的目標和主要任務。重要目標之一就是和諧人際關係進一步形成。崇陽方面主動迎接問題，解決問題，不回避，不打壓上訪群眾，就是貫徹這一精神。其實，崇陽領導班子心中的和諧帳算得精。短短兩年，“如今崇陽的幹部作風變了，群眾心氣順了，百姓安居樂業。7000多名下崗職工實現再就業；2萬多困難群眾沐浴低保的陽光；90%農民參加了新型合作醫療；縣財政負擔技術培訓費，2萬多農村勞力外出打工，每年至少賺回3億元。”這樣的事實能說崇陽政府沒有建設和諧社會的信心嗎？（葉和平）
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