一年一度的校園招聘再次啟動，2008年大學生就業工作隨之開閘。因應愈發嚴峻的就業形勢，教育部等十部委昨日聯合召開了高校畢業生就業工作部際聯席會議，教育、人事、勞動保障等三部門聯合下發通知，政府組織的各項公益招聘活動也拉開序幕。與此同時，大學生就業的各種討論早已出現，主管官員、高校就業指導人士頻頻
建言，最為熱切的關注，似乎仍在于“先就業還是先擇業”等大學生就業觀念問題。
大學生的就業觀念，是否天然不正確，而需接受社會教導和政策訓示？這恐怕是某種話語習慣和政策姿態，並非今日大學校園的觀念現實。近期，中青報針對就業觀念的一項調查表明，有68％的人對“先就業、後擇業”的說法表示認同，盡管形勢嚴峻，競爭激烈，仍有77.2％的人認為，找到自己理想的工作並非全然無望，只是要付出更大努力。大學生的就業觀念，看來並無大礙，相反，卻相當務實積極。
這使得那些不斷宣稱“先就業、後擇業”的高校就業指導機構，反倒顯得面目可疑起來。春江水暖鴨先知，事實上，大學生對于就業市場的警覺，已經呈現出某種群體性的緊張，這種緊張感，完全可能重塑大學生的就業觀念。據了解，2008年全國普通高校畢業生將達559萬人，比上年增加64萬人，是畢業生總量最大的一年。如果以近幾年70％左右的大學生當期就業率計算，2008年不能如期就業的畢業生規模可能會達到160萬。形勢比人強，可見大學生的就業觀念不成問題，至少不是問題的主要方面。
因而，高校機構和官員執著于大學生就業觀念的反復申述，顯現出某種避重就輕的話語強勢。大學生就業難，首先是就業市場的供求失衡，是需政府著力改善的結構性矛盾，其次是高校專業設置與職業指導的脫節缺位，需要大學機構反躬自省，提升質量，而不是一味追求產業擴張與利益增長，最後，才是大學生自身的職業規劃與觀念跟進，需有更及時深入的自我認識與專業定位，方能與日後的職場生涯順利接續。這是一個多層次全方位的社會問題，僅僅停留在大學生就業觀念上，輕易放出大學生應轉變觀念去養豬、80後嬌氣怕累令人憂慮之類的無謂感慨，不僅錯亂了輕重緩急，也顛倒了前後矛盾。
就此而言，我們寄望政府與高校能務實作為，真正為大學生就業打開局面。政府應該提供更好的公共就業服務，諸如各類公益性的招聘會應該免收門票，所屬就業服務機構應免費開展咨詢服務，公務員等各類招考的收費也應盡量減免。在此基礎上，政府應進一步放開產業管制，清除政策障礙，鼓勵自主創業，深刻改變資源錯配和結構失衡狀況，為大學生就業拓展更大空間。這是政府應該真正關心的東西，而不是空泛的應景號召。
而高校所應做的，更需精細貼切，諸如設置更靈活的專業調整方案，便于大學生在校期間及時轉換專業，而非強行壓制，為管理之便扼殺學生的興趣轉換，間接影響學生的專業養成。同時，大學要提供更加係統深入的職業規劃指導，而不是一兩堂即興講座即告了事，要鼓勵學生展現個人興趣能力的偏好，選擇真正適合自己的學科與職業。當前尤其急迫的，是高校應從近年急功近利的快速擴張中緩過氣來，為學生提供貨真價實的大學教育。諸多事務，雖繁難瑣碎，要改善當前的局面，卻非得要出手去做不可。（南方都市報社論）
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