“也許我成不了英雄，但我一定要做個對社會有用的人。”這是洛陽欒川鉬業集團股份有限公司董事長段玉賢同志的人生抱負。
1991年，欒川縣把一個瀕臨倒閉的企業“欒川冶金化工公司”放在了段玉賢的肩上。這家企業負債累累，大部分職工放假在家，上班的工人長期領不到工資。懷著一名共產黨員的報國愛民之
心，段玉賢帶領職工勵精圖治，甚至把自己有限的積蓄也投了進去，經過幾年的奮鬥，使企業實現利潤5500萬元，上交國家稅金6000余萬元，成為河南省經濟效益六十強之一。
2000年，段玉賢又挑上了更重的擔子，成為大型國企洛鉬集團的負責人。這時的洛鉬集團，6000余名工人有一半放假，年虧損額達4000萬元以上，拖欠職工工資、養老保險費達6000多萬。有人勸他不要跳這個“火坑”。他說：“‘火坑’也好，‘懸崖’也罷，我都要義無反顧往下跳。”
靠著廣大員工的團結奮鬥，通過聯合重組、破產收購、引資合作、資本運營和一次又一次的技術改造，洛鉬集團實現了跨越式發展，由一個地方虧損企業躍升為一個“經濟效益好，資源消耗低，安全有保障，生態環境美”的現代企業集團。總資產超過50億元，綜合實力居國內同行業首位，居世界同行業第五位，在全國大企業集團最具競爭力五百強排名中列第六十八位，在全國企業效益二百佳中名列第九十位，成為世界礦業上市公司前30名的強勢企業。
在段玉賢的眼裏，企業的目標不僅僅是追求利潤，還應當承擔社會責任，特別是環保的責任。為此，他提出了“創宏偉鉬業、建綠色礦山”的理念，以清潔生產為主線，以科技進步為動力，努力實現企業發展與社會責任的統一，實現企業與自然的和諧發展。經過不懈努力，從去年起它們的冶煉廢氣排放已接近于零，成為中國首家鉬冶煉廢氣排放優于國家標準的冶煉廠。昔日亂石堆積、塵土飛揚的礦山排渣場，今日已變成綠樹成蔭、春有鮮花、秋有果實的高山花園。
成為對社會有用的人，需要兩個方面的條件：一是要具備能力，二是要有意願。這種願望來自于強烈的社會責任感，來自于報效祖國、服務人民的思想境界，來自于一種以奉獻為主要內容的價值觀。
對祖國、對人民、對社會的奉獻和付出，終歸是有回報的。這種回報，就是自我價值和人生意義的實現。1995年以來，段玉賢先後被評為洛陽市優秀廠長、河南省優秀創業企業家、中國中部最具影響力的企業領袖、河南省勞動模范、第二屆中國時代十大新聞人物、全國五一勞動獎章獲得者等。受惠于段玉賢的廣大員工們，則自發地向段玉賢獻上了一面錦旗，上面寫著五個大字：“職工貼心人”。
利他者利己，助人者自助。實踐說明，一個人如果將公眾利益最大化，那麼同時也就使自我價值最大化了。這才是熠熠生輝、精彩非凡的人生。(魯 玉)
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