2008年公務員筆試成績日前公布。數據顯示，今年全國共有64萬人參加公務員考試，各職位平均競爭比例為60：1，遠遠超出2007年的42：1。從某種角度來說，國家公務員考試已經成了當今中國競爭最激烈的考試之一。
大學生熱衷報考公務員，我想主要有這樣幾個原因：一是職業的吸引力。公務員工作較為穩定，具
有相對完備的保障體係。二是考錄制度的公正性。目前公務員錄用已基本採取“凡進必考”的制度，公開錄取成為公平競爭的有效保證。三是相對嚴峻的就業形勢。許多大學生將公務員當成重要的就業選擇。
不可否認，公務員較之某些職業確實具有一定的優勢。但是，我希望大學生在報考前對公務員的職責和工作特點做一定的了解，不必都去擠這個“獨木橋”。那種認為“當公務員就是當官”，跨進政府大門就如同進了“保險箱”，每天可以過著“八點上班九點到、一杯茶水一張報”的清閒生活的想法，實際上是對公務員職業的誤解。
如今，公務員有明顯的職業屬性，並非每個人都適合當公務員。從工作負荷和崗位職責看，政府機關有比較明確的工作質量和數量的規定，工作並不輕松。隨著公務員法的實施，各地都在逐步健全完善規章制度，不斷提高公務員的管理與服務本領、依法執政與行政水平。嚴格的績效考核、健全的退出機制的建立，使公務員不再是打不破的“鐵飯碗”，面臨的競爭也比較激烈。那種考進機關後就可“享受人生”的想法是極為不切實際的，也與公務員管理的大趨勢格格不入。
我認為，針對大學生“公務員報考熱”這一現象，人事部門、教育部門和高校都要進行理性引導。尤其要注重對大學生就業工作進行合理的制度設計，積極引導高校畢業生樹立正確的就業觀，鼓勵和支持高校畢業生到基層、到西部、到企業、到非公經濟單位就業和自謀職業、自主創業。（吳 江 人事部中國人事科學研究院院長）
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