劉楚漢　作者文集

    重慶詩仙太白集團的204名職工日前為討薪在申請勞動仲裁時，卻收到了一張34萬余元的仲裁收費通知單。“維權高收費”一時成了當地街談巷議的熱門話題。（1月22日新華網）

    大凡找到勞動仲裁機構者，多半是合法權益已經受到侵害的勞動者，即如本案例中的204名職工，被欠工資、補貼、保險金等合計已達數千萬元。然而受損的權益能否得到有效維護尚未可知，卻先得支付高達數十萬元的仲裁費，如此天價實在令人瞠目結舌。套用2007年的流行語，這樣的勞動仲裁部門大約也稱得上是“史上最牛”了。

    盡管，即將于5月1日起實施的《勞動爭議調解仲裁法》明確規定，勞動爭議仲裁不收費，這個案例很可能成為一個前無古人後無來者的經典。不過在我看來，這並不影響我們解剖這個案例。雖然法律尚未實施，然而現有的《勞動爭議處理條例》同樣明確規定，勞動爭議案件受理費為20－50元／件。由此我們是否可以認為，有關部門正是因為收費許可行將被取消而上演最後的瘋狂呢？

    所有公共管理部門都是國家財政供養的，換言之，也都是納稅人供養的。這意味著，履行公共管理職能，為人民群眾服務本就是其分內之事，本不該收取任何費用。可現在的事實上，勞動仲裁要收費，就業登記要收費，就連辦個身份證交個醫療保險也要收個所謂式本費，放眼各公權機構，有哪一個是不收費的呢？

    公共服務普遍收費的情況下，公職人員的服務意識自然被淡忘，先收費後辦事成為慣例，能不想方設想從中謀利就已經是萬幸了。實際上，這等于是把經濟利益放在了工作之上。正是在這樣的思路下，詩仙太白集團的204名職工們才不幸成為了仲裁機構巨額收費的犧牲品，因為在以經濟利益為先的管理者眼中，他們已不再首先是勞動權益受損的無辜者，而更是需要收費的對象。可是，這樣的收費會讓多少維權者事實上必將被拒之于門外呢？

    關注弱勢群體，已逐漸成為全社會的共同呼聲，為此國家和各級地方政府也先後完善和豐富了多項法律法規，推出了多項制度規定。可是，為什麼這些規定每每到了現實執行中，就常常改頭換面了呢？面對天價仲裁費，我們不得不擔心，如果公權部門利益為先的意識不除，即便不久的將來，《勞動爭議調解仲裁法》正式實施了，是否就可以真正杜絕收費，最大限度地降低勞動者依法維權的負擔，恐怕依然是個不小的問號。

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