岳粹景 作者文集
受傷的丁老師坐在校園裏。目擊者稱,25日下午,十幾個學校保安持警棍圍毆丁老師,後被周圍師生制止。圖片來源:南方都市報
據學生報料，北師大珠海分校的一名老師被保安打得頭破血流。記者隨即趕至該校採訪，據現場多名師生稱，打人原因是丁老師與倪老師發生口角，倪老師指使保安群毆丁老師，這位倪老師是新任的學院教學副院長。但記者向倪老師求證時，其以不方便透露為由拒絕採訪。（據2月26日《珠江晚報》）
也就在當日，新華社向全社會公布了國務院法制辦公室就《保安服務管理條例（草案）》公開徵求意見，在《草案》中明確規定，保安員不得限制他人人身自由、違法搜查他人身體；不得侮辱、毆打或者唆使毆打他人；不得採用暴力或者以暴力相威脅的手段追索債務、解決糾紛等。而在剛剛發生的這起保安員毆打老師的案件中，保安員就是受到了別人的唆使，採用極其暴力的手段毆打他人的。
保安是通過國家公安機關認可的安全防范服務人員，本來只能服務于企業以及企業、事業單位，配合公安機關從事本單位安全防范服務工作，也只能在法律范圍內開展服務。但是在一些單位，保安人員儼然成了單位或單位負責人的“私家武裝”，只要負責人一聲令下，就無法無天，恣意妄為，完全不把法律約束和行業規定放在眼裏。“誰給我發工資我聽誰”成了保安的“工作準則”。這種淪為“私家武裝”的保安不僅保不了單位的安全，還成為任意滋事，危害社會安定的幫兇。
這裏有保安素質不高，管理不嚴，人員魚龍混雜的原因，但也有個別單位負責人法制觀念淡薄，甚至目無法紀的原因，他們也在主觀上把自己單位聘請的保安人員當成了自己的“私家武裝”，認為保安人員“端的是我的飯碗，就要絕對服從我的命令”。不管有理沒理，不管什麼樣的矛盾糾紛，都可以憑保安隊員的拳頭甚至棍棒說話。就在這起事件中，盡管單位主要領導表示“打人事件背後還有一些事情”，但是什麼矛盾能夠讓保安暴打一個本單位的同事？難道這也能成為副院長唆使保安毆打他人的理由？
隨著社會和經濟的發展，企業和單位對于安全的需求日益提高，我們需要保安，但更需要有一定素質和專業化的保安服務人員，現在國家發布了這個《保安服務管理條例（草案）》，這雖然是專對保安人員的，但如果一些聘請保安的單位負責人沒有清醒的認識，轉變觀念，還在幻想著把保安隊員當拳頭，必將為社會和法律不容，要知道，保安是服務企業和單位的，不是誰家的“私家武裝”，法律也永遠不會允許成為誰家的“私人武裝”。
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