王旭東 作者文集
廣州經濟發展快，但市民為何收入增長慢？面對全國人大代表的這一疑問，廣州副市長甘新也承認廣州確實工資有些偏低，今後會逐步提高。他透露，目前正在醞釀公務員漲工資一事，有可能人均漲幅達到1500元。
與國企老總相比，一些普通公務員的工資的確不高，更何況從今年起廣東省還將實施“工資倍增計劃”，從2008年開始全省職工工資每年遞增14%以上。因此，給公務員適當漲點工資也未嘗不可。
問題是，廣東省“工資倍增計劃”真能落到實處嗎？這條消息甫一發布，網友就擔心不斷，有人擔心該計劃會遭到企業主的暗中抵制，有人擔心14%以上這一目標難以實現。然而，相比之下公務員加薪呢？我想其命運就可能好多了。一來，他們是制度的制定者，二來他們是制度的執行者。在這種情形下，從以往慣例來看，加薪就只是早晚的事了。
在政府財力允許的范圍內，盡可能地向民生傾斜，包括增加市民收入，這是民生財政的題內要義。但是，財力向民生傾斜，為何公務員卻成了漲工資的“急先鋒”？而且，人均漲幅有可能高達1500元？而目前廣州市最低工資標準僅860元，單從每年遞增了14%的幅度看，這又需要多少年呢？
公務員是國家行政機關中的工作人員，理應全心全意為人民服務，並將解決民生難題、提高民眾福祉作為自己工作的最大目標，切不可在職工“工資倍增計劃”尚未得到有效落實之前，率先給自己漲起工資來，倘若真因此而導致公務員“領跑”工資增長這一現象，那豈不給民生財政蒙上一層濃重的陰影？
雖然，廣州公務員擬漲工資目前還只是處于醞釀之中，有關標準還在審定和報批之中，但有關方面還是需要慎之又慎。公務員增資並非不可以，但增資的幅度、增資的進度應確保公正、公開、透明，要真正經得起公眾的追問、質疑。
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