新華網拉薩１２月２５日專電（記者胡星）又近歲末，辛苦一年的農民工本應拿上“血汗錢”踏上返鄉之旅，而拖欠農民工工資的行為卻屢有發生。拉薩市勞動部門提醒討薪的農民工朋友：保留證據是關鍵，切忌採取過激行為。
拉薩市勞動保障監察支隊隊長呂紅軍說，農民工與用工單位簽訂的勞動合同是約定雙方權益的主要依據。在發生勞動糾紛時，勞動合同可以讓農民工節省很多收集其他證據的工作。
針對目前部分用工單位不與農民工簽訂勞動合同的情況，呂紅軍認為農民工可以收集以下一些證據，如工作牌、出入證、上崗證和出工考勤表等，“這樣可以證明在這個用工單位工作過”。
其次，還可以收集押金收據、工資欠條以及平時領錢的憑證，比如工資結算單，在兌付拖欠工資的時候，這些證據能有力證明工資數額。
國家相關法規規定，勞動者工資是按月以貨幣形式發放，呂紅軍提醒農民工，一個月沒拿到工資，或者用工單位用實物代替工資，就應立即向勞動等部門舉報，這樣既便于執法部門調查取證，農民工的個人損失也相對要少。
“千萬不要採取過激的行為。”呂紅軍說，一些農民工領不到工資就採取自殺、跳樓等形式相威脅，甚至限制當事人的人身自由，這樣做極易觸犯相關法律法規，“變有理為沒理”，追討工資較好的方式是到勞動部門舉報和走司法程序。
