總是聽到有人呼吁要善待企業家，現在總算有人出來呼吁善待農民工了——有人出資設立“關愛農民工獎”，專門獎勵那些能夠善待農民工的企業老板。（《法制日報》12月27日）
仔細讀新聞後我發現，呼吁者並非經濟學家，出資者也並非企業家或什麼政府部門，同時做這兩件事的人，是一個名叫陳艾東的山東省新泰市農民工，而且獎金也只有區區1萬元。
不過，在搞清了事件的全貌之後，我又覺得是陳艾東有點自作多情了——用這點錢獎勵老板，人家哪看得上啊。不要說是正兒八經的老板，就是一個小小的包工頭，從每個農民工身上多少刮一點，也不止1萬元呀！
陳艾東未必不知道這1萬元對老板們的吸引力有多大，他傾盡自己的微薄之力（這1萬元是他有生以來得到的最大一筆錢）設立這個“獎金”，無論他自己主觀上怎麼想，客觀效果就是在向企業家們哭求：請你們關心一下農民工吧！
我不敢妄言老板們都是鐵石心腸，但作為資本的人格化，追求利潤最大化才是他們的本能。正是因為這一點，他們心中通常只有“成本－收益”的計算，而決不可能因為動了惻隱之心去降低利潤。君不見多少農民工年關將近無錢回家；多少農民工為了一點可憐的工資日夜加班，搭上健康和青春；多少農民工被軋斷手臂、葬身井下、患上職業病，血肉橫飛，妻離子散都感動不了他們，你的一聲哀告，就能讓他們感動了？
更何況，農民工並不需要什麼特別的善待，他們需要的僅僅是被老板們合理合法地對待。
農民工應該獲得什麼樣的待遇，享受什麼樣權利，國家有勞動法規，黨中央國務院有紅頭文件，白紙黑字，寫得明明白白。承擔這些法律法規所規定的責任，是老板們應盡的義務，並不是什麼特別的善舉，因此也不需要給予任何獎勵。你這一獎勵，反倒把老板們守法的底線往下降了——本來他們必須要做，不做就應該受罰的事情，現在變成了受到獎勵才會做，這不是把他們給寵壞了嗎？
所以，這錢與其用來獎勵善待農民工的老板，還不如拿來獎勵那些在老板面前敢于維權、善于維權的農民工兄弟。提高老板們苛待農民工的成本，那他們就會變苛待為善待，至少也會減輕苛待的程度。（郭松民）
