人事部發布《公務員錄用規定(試行)》(全文)
曾被開除公職者不得報考公務員。這是中央組織部、人事部近日發布的《公務員錄用規定(試行)》裏的內容。該《規定》對公務員錄用的原則、報考條件、招考程序和方法以及紀律與監督等做出了全面規定。
年齡門檻18歲以上35歲以下
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《規定》劃定了報考公務員的“門檻”：具有中華人民共和國國籍；年齡為18周歲以上，35周歲以下；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件；具有符合職位要求的工作能力；具有大專以上文化程度。
下列人員不得報考公務員：一、曾因犯罪受過刑事處罰的；二、曾被開除公職的；三、有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。
不得設置與職位無關的條件
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《規定》在三個方面有新的發展，一是更加注重考生權益的維護，明確要求公務員主管部門和招錄機關不得設置與職位要求無關的報考資格條件，同時還要積極採取措施，便利公民報考。
二是進一步強化了監督措施，明確了招考公告發布的內容，報考回避的情形，公示擬錄用人員的姓名、準考證號、所在單位或學校等，廣泛接受社會監督。
三是進一步嚴肅錄用紀律，細化了招錄機關、錄用工作人員違紀的情形和處理辦法；加大對違紀考生的處理力度，有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，五年內不得報考公務員，構成犯罪的依法追究刑事責任。
錄用中徇私舞弊可追究刑責
《規定》明確，錄用公務員應當按照規定的程序進行，根據考試考察體檢結果，擇優提出擬錄用人員名單並進行公示，接受社會監督。
《規定》明確，不按規定的編制限額和職位要求進行錄用的；不按規定的資格條件和程序錄用的；未經授權，擅自出臺、變更錄用政策，造成不良影響的；錄用工作中徇私舞弊，情節嚴重的，由省級以上公務員主管部門或設區的市級公務員主管部門，視情況分別予以責令糾正或者宣布無效；對負有領導責任和直接責任的人員，根據情節輕重，給予批評教育、調離錄用工作崗位或者給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
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