在廣泛徵求各界意見和社情民意的基礎上，修改後的《全國年節及紀念日放假辦法》經國務院通過並于16日對外公布，2008年1月1日起施行。

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    根據《辦法》，從明年起，全體公民放假的節日從之前的10天增加到11天。新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節為全體公民放假的節日。少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各民族習慣，規定放假日期。

    ■關于《職工帶薪年休假條例》

    未休年假單位付三倍日工資

    據新華社電《職工帶薪年休假條例》已經國務院通過並于16日公布，自2008年1月1日起施行。根據這一《條例》，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位，有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可以享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。

    《條例》指出，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨一個年度安排。

    單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

    工作時間與可休假期限

    滿1年不滿10年年休假5天

    滿10年不滿20年年休假10天

    滿20年年休假15天

　　5類情形不享受帶薪休假

    1.職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的

    2.職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的

    3.累計工作滿1年不滿10年的職工請病假累計2個月以上的

    4.累計工作滿10年不滿20年的職工請病假累計3個月以上的

    5.累計工作滿20年以上的職工請病假累計4個月以上的

    注：探親假不衝抵年休假。