新華網福州１月２１日電（記者魏武、逯寒青）中組部副部長、人事部部長尹蔚民２１日在全國公務員考試錄用工作會議上要求，抓緊完善公務員考試錄用各項配套政策措施，為此，中組部、人事部今後５年將抓緊出臺一批考試錄用的相關規定。
這些規定主要包括：公務
員錄用違紀違規的處理與認定辦法，新錄用公務員試用期管理意見，特殊職位錄用辦法，特殊職位體檢項目及標準，公務員考試考務管理辦法等。
尹蔚民要求，各地各部門要結合實際，出臺相應的實施細則和操作辦法。他強調，要加快清理已頒布的有關規定和政策性文件，凡是與公務員法精神不相一致的，都要及時予以調整或廢止。
國家考錄公務員將越來越看重基層工作經驗
國家將加大從基層考錄公務員到黨政機關工作的力度，今年省級以上黨政機關錄用公務員，具有一定基層工作經歷人員結構比例至少應達到５０％以上。
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北京：公務員錄用全部凡進必考
北京市人事局相關負責人表示，目前，北京已經實現了公務員錄用凡進必考，確保公務員的素質。今年，北京將研究起草公務員錄用、考核、任免、獎勵和申訴控告等實施辦法。北京今年還將推進機關事業單位工資收入分配制度改革，開展工資水平調查。
北京市工商行政管理局公開招考公務員
國家機關新錄用公務員本科以上學歷者佔99％以上
公務員考試將設全國聯網作弊考生名單庫
人事部:參照公務員法管理單位也要實行凡進必考
對報考公務員的貧困考生要減免報考費和體檢費
韓國公務員的薪金和待遇:工齡滿20年配偶受益
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