7000元月薪覓工程師湖南機械類人才待遇超北京_職場頻道

春節過後，各企業招聘會陸續開鑼。昨日，為期兩天的三一集團招聘會提供了208個職位類別、3000個就業崗位，吸引近萬名求職者應聘。

上午，當記者趕到招聘會
現場時，兩個分會場已排起長龍。三一重工執行總裁向文波來到現場，對應聘者面試。採訪中，他並沒有過多喜悅，反而流露出擔憂：“別看這麼多人來求職，但真正能滿足需要的人才真不多，技工類、研發類、國際營銷類人才一年比一年難招，這不僅是三一的情況，也是其它同類企業的共同困難。”

記者在三一發布的招聘職位表上看到，僅機械工程師和售後服務工程師兩個職位的需求就在百人以上，而各種技術人才的需求更加旺盛，氣保焊／電焊／油彎焊工需338人，裝配鉗工／劃線鉗工／裝飾鉗工等需351人，這表明企業對技能型人才的需求意願十分強烈。

向文波說，待遇往往是企業能否吸引人才的前提條件，目前“待遇”在湖南一些制造企業中並不成問題，以機械類工程師為例，現在三一至少可開出7000元／月，這個薪酬比北京都要高，但仍招不到合適的人才，歸根到底還是人才少，培養力量跟不上。向文波建議，教育部門在高校的專業設置上應緊扣市場需求，而且要加強職業教育，並將這個觀念在社會各界普及，培養出更多滿足企業所需的技能型人才。

目前對技工類人才的需求出現脫節，並不是湖南獨有的現象。據南方人才市場統計，機械技工類人才的需求呈明顯上升趨勢，多次登上最搶手職業排行榜，但技工的供給量並沒有增長，高級技師更是“一將難求”。(記者張莉)

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