招聘會上，一名女生在人群中舉起“年薪十萬”的廣告
2月14日，2008年春節後首
場應屆畢業生專場招聘會在山東路人才大市場舉行。和以往舉行的招聘會一樣，“工作經驗”仍然是擺在大多數求職學子面前的一道難過的坎，不過記者在這次招聘會上也得到了一個好消息，本市即將出臺文件，鼓勵市直單位及企事業單位建立畢業生見習基地，由政府財政提供補貼，並在見習期滿後，發給畢業生一個關于工作經驗等方面的證明。這將是繼取消招聘會門票後，本市為畢業生做的又一件實事。
現實
工作經驗仍是道坎
2月14日，2008年春節後首場應屆畢業生專場招聘會在山東路人才大市場舉行，260多家單位提供了3700余個崗位，萬余名畢業生前去求職。
據市人才市場招聘部部長呂建龍介紹，早晨6時30分就有畢業生到門口排隊等候，到8時許，門外已聚集了500多人。擔心天冷凍著大家，人才市場提前開門。上午9時許，記者來到時已是“人滿為患”。
雖然是應屆畢業生招聘專場，但一些用人單位還是把“有工作經驗”當成了應聘的基本條件。一家軟件公司在招聘簡章上寫著，“工藝設計、設備管理等11個崗位專科生就可以應聘”，可實際卻是，如果是專科生，需要有五年以上的工作經驗。
疑問
應屆生能有啥經驗
記者隨機調查了十家用人單位，七家更傾向于招聘有工作經驗的畢業生。“這四年的時間裏，我們基本上都是在大學裏度過的，哪來的工作經驗啊？”在山東理工大學的青島籍學生張靜看來，用人單位的這種條件限制對他們有些不公平。青島科技大學自動化專業的應屆畢業生小張認為，用人單位的這種限制，讓他們在與往屆生的競爭中處于劣勢。
對策
今年將建見習基地
一方面是應屆畢業生確實沒有工作經驗，一方面用人單位卻偏偏喜歡有工作經驗的畢業生。今年，這一尷尬有望得到解決。據來招聘會視察的市人事局局長謝保家介紹，2008年本市人事工作的一大重點就是建立畢業生就業見習基地，幫助島城應屆畢業生充電。
市人事局畢業生就業處處長田明向記者介紹了見習基地的一些基本情況。據田處長介紹，建見習基地並不是要在某個地方專門建一個大的基地，而是鼓勵市直單位和廣大企事業單位開放自己的一些資源，接納畢業生見習，而市財政會對這些單位進行補貼。市人事部門將對符合條件的基地進行認定發牌，而畢業生見習期滿後，還會收到一個關于工作經驗等方面的證明。此舉既能幫畢業生掌握工作經驗，也利于各單位選拔人才，可謂一舉多得。
會場外，學生們排隊入場
據介紹，關于建立畢業生就業見習基地的文件由市人事局、市財政局、市勞動和社會保障局、市教育局、市國資委等五部門共同制定。目前文件正在簽發之中，具體方案近日將公布。 （記者 李志波 鮑福玉 田華 郭婷婷 王濱)
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