2008年春季人才招聘會共提供就業職位近3萬個，是歷屆春季人才招聘會提供職位最多的一年。首日就吸引了5萬求職者。
昨日(16日)，北京今年規模最大的招聘會———2008年春季人才大市場在中國國際展覽中心舉行，首日即迎來5萬應聘者，預計今日還將再有3萬人參加。此次招聘會首次設立了奧運專場，部分奧運供應商、服務商現場攬才。其中，一家中介機構為外資企業在奧運期間招聘400名司機，打出了最高8000元的月薪。
招聘會提供職位近3萬個
主辦方市人才服務中心負責人介紹，此次招聘會參會單位1450多家，提供職位近3萬個，是歷屆春季人才招聘會提供崗位最多的一年。其中尤以工程管理人才和技術類人才需求量最大、最搶手，粗略估算這兩類人才的需求崗位就有幾千個。為了方便應聘者，招聘會在8個場館內，按照不同的行業分設在不同的館內，比如4號館為建築房產及現代制造業專館；5號館為IT、電子、通訊專館。
值得注意的是，此次招聘會在2號館首次設立了奧運人才專館，共60多家用人單位提供700多工作崗位。包括奧運供應商、服務商所需人才；中國殘疾人奧林匹克運動基地所需服務人員等，都在這裏集中招聘。由于此館應聘人員眾多，館內人流量數次飽和，工作人員不得不好幾次暫時禁止應聘人員進入。
奧運“短期工”需求數千
記者在一家中介機構展臺看到，這裏招聘數名奧運場館技術副經理、場館通信副經理、奧運司機、翻譯和文秘等。奧運司機大約招聘400名，工作人員介紹說，這些司機將有4000－8000元/月的高薪，但工作比較辛苦，每天的工作時間為8至12小時，每周工作6天。在應聘要求上也稍高，需要年齡25周歲以上，熟悉城區和奧運場館周邊及機場道路，會英語者優先等。
據介紹，這些職位都是奧運短期工。目前該機構已接到上千個崗位“訂單”，隨著奧運會的日益臨近，人才需求量還會翻番。這些奧運人才的雇用期只有今年4到10月半年時間，有的崗位甚至更短，但對應聘者的要求相對較高：首先是語言關，其次應熟悉奧運場館，熱愛體育項目，最好還有相應的工作經歷。更重要的是，“短期全職”的要求把很多在職人員擋在門外。
據了解，隨著“鳥巢”3月底試運行，首批奧運人才4月份即開始上崗。用人單位將根據實際用工期限與勞動者簽訂勞動或勞務聘用合同，並上保險。
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