新華網北京２月２１日電（記者魏武）人事部近日發布、于２００８年２月１５日起施行的《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》規定，機關、事業單位工作人員工作年限滿１年以上的均可享受帶薪年休假，國家規定的探親假、婚喪假、產假的假期不計入年休假的假期。
辦法規定，工作人員工作年限滿１年、滿１０年、滿２０年後，從下月起享受相應的年休假天數。工作人員因承擔野外地質勘查、野外測繪、遠洋科學考察、極地科學考察以及其他特殊工作任務，所在單位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨１個年度安排。
辦法同時規定，依法應享受寒暑假的工作人員，因工作需要未休寒暑假的，所在單位應當安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天數少于年休假天數的，所在單位應當安排補足其年休假天數。
辦法還規定，機關、事業單位不安排工作人員休年休假又不按本辦法規定支付年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事行政部門責令限期改正。對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向工作人員加付賠償金。
機關事業單位年休假工資報酬標準：日工資300%
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