“我們單位的年終獎下個月才發，財務說等新的個稅‘起徵點’施行後發放更‘合算’。”在某國有大型企業供職的小朱告訴記者。由于今年3月1日起，個人所得稅工資、薪金所得減除費用標準將由每月1600元提高到每月2000元，不少單位推後了年終獎發放日期，希望幫助員工合理節稅。
記者從國家稅務總局獲悉，日前國家稅務總局就個人所得稅工資、薪金所得減除費用標準政策銜接問題專門下發文件。文件指出，“從2008年3月1日(含)起，納稅人實際取得的工資、薪金所得，應適用每月2000元的減除費用標準，計算繳納個人所得稅。”而納稅人2008年3月1日前實際取得的工資、薪金所得，無論稅款是否在2008年3月1日以後入庫，均應適用每月1600元的減除費用標準，計算繳納個人所得稅。
小朱所在的國企推遲發放年終獎的辦法，是否真的可以為職工合理節稅？稅務專家專門算了一筆賬:
如果某位員工2007年每月平均的績效工資是1900元，于2008年2月29日前一次性領取上年度年終獎18100元。按照每月1600元的減除費用標準，他的年終獎分攤到12個月裏，平均每月分攤獎金是18100÷12=1508.33(元)，對應適用的稅率和速算扣除數分別為10％和25，他的年終獎收入應納個人所得稅=獎金收入×適用稅率－速算扣除數=18100×10％—25=1785(元)。
而假如這位員工的年終獎是在2008年3月1日一次性領取的，由于適用每月2000元的減除費用標準，則他的年終獎每月分攤的獎金=(總獎金收入—當月工資與2000元的差額)÷12=〔18100—(2000－1900)〕÷12=1500(元)，適用的稅率和速算扣除數分別為10％和25，則他的年終獎收入應納個人所得稅=〔18100—(2000—1900)〕×10％—25=1775(元)。
可見，按照這位員工的工資和年終獎數額計算，由于費用減除標準的提高，推遲發放年終獎，可以少納個人所得稅10元。
不過，國稅總局相關負責人提醒，年終獎可享受特殊一次性優惠計稅方法，推遲到3月1日之後發放能夠合理節稅。但如果將2月份的正常工資、薪金延遲到3月份發放，反而會加重納稅人的稅收負擔。因為工資推遲發放之後，盡管可以適用每月2000元的減除費用標準，但3月份就存在同時取得2月份和3月份兩個月的工資、薪金所得，按照個人所得稅法規定，應將當月的全部工資、薪金合並計算納稅，納稅人反而要繳納比兩個月分別取得的薪金更多的個人所得稅。(記者沈衍琪通訊員趙博)
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