2008年株洲市衛生局所屬事業單位新進人員公開招聘實施辦法
為建立公開、平等、競爭、擇優的選人用人機制，優化衛生係統人才資源，根據人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號），結合我市衛生事業單位實際情況，
特制定本辦法。
一、考試原則
堅持面向社會，雙向選擇，綜合考評，公開競爭，擇優錄取的原則，確保招聘人員的政治素質和業務素質。
二、組織與管理
招聘工作由市人事局、市衛生局和用人單位共同組織，考務工作，面試，業務技能操作由衛生局和用人單位負責實施。市人事局全程參與監督。
三、招聘職位：2個全額和6個差額事業單位專業技術人員職位共167（外招132人、碩士及副高以上人員35人）個，詳見《株洲市衛生局直屬單位2008年招聘計劃》。
四、報考條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守憲法和法律。
3．具有良好的品行。
4．崗位所需的專業或技能條件。
5．適應崗位要求的身體條件。
6．崗位所需的其他條件。
五、報名組織
1．報名時間：2008年3月29日至 3月31日，上午8：30點至12點，下午2點至5點。
2．報名地點：株洲市衛生局7樓會議室，河西天臺路7號（市政府對面）。聯係電話：0733-8682138、8682136。
3．報名要求：攜帶本人正式有效身份證、畢業證、學位證，執業資格證，應屆畢業生攜帶學生證，畢業推薦表原件和復印件，近期免冠一寸照片3張，每名考生只允許填報1個職位。由用人單位進行資格初審。
六、考試時間:4月10日在株洲衛生人才網上公布(www.zzwsrcw.com)。
七、考試方法
1．此次公開招聘根據崗位不同的要求，採用筆試、面試和業務技能綜合考核，面試和考核兩種方式。碩士研究生畢業以上和副高職稱以上人員只參加面試和考核，應屆本科畢業及以下畢業生和中級及以下的人員需參加筆試、面試和業務技能綜合考核。
2．筆試由市衛生局負責組織實施，內容為醫學基礎知識和專業知識兩部分，以專業知識為主，滿分為100分，佔總成績40%。
3．面試由市衛生局統一安排，用人單位負責組織實施，面試包括：政治品德、綜合分析能力、應變能力、專業技術能力、語言表達能力、舉止儀表、團隊精神，滿分100分，佔總成績的30%。由大招聘:www.dazhaopin.com收集整理
4．業務技能考核由用人單位負責。主要考核與報考崗位有關的業務技能操作，滿分為100分，佔總成績30%。
5．每個崗位報考人數與崗位招聘人數的比例不得小于3：1，未達到報考比例的原則上不開考。但對特殊崗位，經市衛生局同意，報市人事局批準後，可適當降低報考比例。
八、招聘辦法
1．筆試結束後由株洲市衛生局政工科將考試成績按考生的報考志願從高到低進行排列，將結果報市人事局審核後，在用人單位及株洲衛生人才網公布。
2．按筆試成績1：3的比例參加面試及業務技能綜合考核，面試和業務技能綜合考核結束後，將筆試、面試及業務技能綜合考核的總成績排序，由市人事局、市衛生局、用人單位根據招聘職數確定聘用名單，並將聘用名單在用人單位及株洲衛生人才網公示七天。公示期滿無異議後，各單位對聘用人員進行體檢，體檢標準參照國家公務員的體檢標準和適應崗位的身體條件，體檢合格者與用人單位簽定聘用合同並辦理有關手續。
3．公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
4．凡辦理聘用手續的畢業生持本人檔案和用人單位聘用合同，到株洲市衛生人才服務中心辦理"人事代理"。
熱點招聘 北京 | 上海 | 天津 | 重
慶 | 深圳 | 其他城市
提醒：求職者在求職過程中不要向用人單位交納任何費用，包括培訓費資料費信息費等。
（此類信息僅供參考）
熱點招聘