職場維權：職業女性的孕期權利與福利(圖)
不按時生育可能丟飯碗
職場“生育扎堆”矛盾日趨突出
隨著近年生育高峰一撥接一撥，不少單位準媽媽扎堆生育，致使人手短缺現象嚴重。日前，閔行區某學校為避免出現此類狀況，與初婚初育女教師簽訂《計劃生育責任書》，不僅要求員工上報預備懷孕時間，且如出現計劃外懷孕生育，將可能“工作不保”。隨著職場競爭加劇，今年又逢生育高峰年，如何妥善處理生育問題，成為擺在員工和企業面前的雙重難題。
[事件聚焦]女教師何時懷孕要簽責任書
教師：如此規定太不人道
“連生孩子都要經過領導同意，還要簽協議，若是不簽，誤工就得自己負責，這也太沒道理了。”近日，記者接到讀者投訴，稱閔行區一所公辦學校要求育齡女教師簽署
《計劃生育責任書》，對懷孕生育“設限”，引起員工不滿。
記者看到了這份《計劃生育責任書》，責任書稱，針對該校育齡婦女較多，學校人員編制較緊和學校教學工作的特殊性，校長每年要與初婚初育對象簽訂該責任書。責任書規定，教師經夫妻雙方與校計劃生育工作小組協商，應報備計劃生孩子的時間；如果要改變生育計劃時間，應提前三個月書面通知學校。
·勞動法|勞動合同|就業促進法|帶薪假|爭議仲裁
另外，責任書上還寫明，如果違反計劃懷孕、生育，造成在當事人請假期間影響學校正常教學秩序，學校必須另聘老師上課的，產假期滿學校將不保證提供原工作崗位，視情況予以轉崗、待崗處理，並在合同期滿後不再續約。
校方：便于有計劃安排工作
《計劃生育責任書》出臺後，雖然該校教師對此頗有微詞，但也是敢怒不敢言。“我們當時的第一反應就是認為荒唐，但細想權衡後，覺得飯碗更重要，也就忍氣吞聲算了。”一位女老師說。
“這份責任書還在徵求意見中，並不強迫老師簽署。”該校鐘校長告訴記者，教師將生育計劃報備學校，學校才能有計劃地提前做好工作安排，以免措手不及。“如果老師不打招呼就懷孕，尤其是擔任班主任的女教師突然‘有喜’，最被動的是學校。”鐘校長無奈地說。
至于“不保證提供原工作崗位”，鐘校長認為“這也是合乎情理的事”，“老師頻繁更換，對學生最不利。”在採訪結束後不久，記者發現，公示該責任書的網頁已經失蹤。
教師懷孕後被校方要求離職
壓力過大突然流產
一份傾注了自己心血的工作因為懷孕出現變故，胎兒流產了，工資被停發，學校也不再安排她授課———昨日，曾經在石家莊某技術職業學院(以下簡稱技術職業學院)任教的女教師小邢，通過勞動仲裁討回了說法。（全文閱讀）
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