·世行副行長:某些高管薪酬已“高到不道德”_
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隨著民生銀行、招商銀行等幾家上市銀行上周六發布關于高管收入情況的年報補充公告，上市銀行去年高管收入全部揭曉。數據顯示，稅前報酬1000萬元以上的銀行高管有三位，分別是深圳發展銀行董事長法蘭克·紐曼2285萬元、民生銀行董事長董文標1748.62萬元、民生銀行行長王彤世1004.61萬元。
伴隨去年金融行業大豐收的是金融行業高管收入的大幅攀升。除了上述三位高管收入逾千萬元外，稅前報酬接近千萬的銀行高管也比比皆是，如招商銀行行長兼首席執行官馬蔚華稅前報酬為963.1萬元，而中國銀行(601988行情,股吧)則給該行信貸風險總監詹偉堅開出了986.6萬元的高薪。
從區間來看，稅前報酬在500萬元至1000萬元之間的高管，民生銀行有6位，招商銀行有4位；而中信銀行(601998行情,股吧)有1位，為該行行長陳小憲，其稅前報酬為684.6萬元。高管稅前報酬在300萬元至500萬元之間的，中信銀行有8位，招商銀行有2位，深圳發展銀行有4位。
僅從上述四家銀行來看，薪酬在300萬元以上的高管就有28人，主要是董事長、行長、副行長、行長助理、財務總監等職位的人員。而在2006年，獲得300萬元以上年薪的銀行高管僅有3人，分別是深圳發展銀行董事長紐曼、招商銀行行長馬蔚華以及民生銀行董事長董文標。
與股份制銀行高管薪酬大幅攀升相比，國有大型銀行薪酬變化不大，去年大部分國有銀行高管稅前薪酬在100萬元至200萬元之間，並且較2006年升幅不大。如中國銀行董事長肖鋼2006年稅前報酬為152.377萬元，2007年稅前報酬僅略升至167.5萬元。
2007年銀行高管人員緣何能拿如此高薪？民生銀行在2007年年報中稱，2007年該行對高級管理人員的薪酬制度進行了修訂，修訂後的高級管理人員薪酬制度根據任職者的職位職責、勝任能力及對實現經營結果所作的貢獻來支付薪酬。
業內人士認為，股份制銀行高管去年獲得高薪與股份制銀行高管薪酬標準相對靈活、注重與業績挂鉤等特點有關，因此，股份制銀行高管可以直接受益于去年經營業績大增。（作者：唐曉）
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