深陷市場傳聞與指責聲中的中國平安終于“忍無可忍”，對傳聞一一回擊。在昨日中國平安2008年第二次臨時股東大會結束後，平安集團董事長馬明哲、總經理張子欣、常務副總經理孫建一等3名高管就稅收、薪酬、投資富通浮虧等敏感話題對媒體做出了回應。

    傳聞一：稅收檢查出問題

    回應： 目前一切都正常

    關于“國稅總局在對中國平安進行稅收檢查時發現問題”的傳聞在國內投行業甚囂塵上，也是導致中國平安7月2日、3日股價下跌的導火索之一。

    在昨日臨時股東大會上，有股東也同樣對此問題表示關注。馬明哲表示，“這次稅務檢查僅僅是一次常規檢查，預計年內結束，目前一切很正常。”過去幾年，稅務部門都對大型企業進行過稅務檢查，每年都會選擇兩到三家金融企業進行檢查。

    他強調說，從監管部門的反饋來看，這次檢查主要針對三個方面，一是對稅源的調查，包括對未來稅收增長的調查；二是稅收政策的調查，看哪些方面需要完善；三是對所在被檢查的企業進行稅收執行情況的常規檢查。

    另外，對于最近傳出的監管部門正在檢查平安在國際化和私有化上的問題，平安集團常務副總經理孫建一明確向《上海證券報》表示，沒有聽說有關這個檢查的傳聞，平安在當年引進外資時是以當時凈資產的6倍吸引外資的，這個價格創下了當時金融史上的最高收購價格。

    傳聞二：收購深圳發展銀行

    回應： 目前以平安銀行為主

    近期關于深圳發展銀行股權變動的傳聞再起，有消息稱，中國平安擬從新橋手中接過部分深發展股權。有消息稱，雙方就收購一事談過多年，但由于新橋開價太高，雙方一直處于僵持狀態。

    馬明哲並未直接對收購深發展問題進行回答，不過，他仍表示，“我們先以做好平安銀行為現階段目標，目前正集中精力利用平安銀行這個平臺從管理、制度、未來發展的角度，把團隊建設好。”並且透露目前平安銀行有幾家分行正在籌備中，9月1日福建泉州分行將開業。

    在談到目前中國平安股價下跌時，平安集團總經理張子欣對記者表示，平安今年銀行業務收入大幅超出其預期，其他如信托等各項業務在上半年都保持平穩的增長，現時股價波動並未能反映其市場價值。“股票市場不在我們所能控制的范圍內，反映的是市場供求的關係。” 他又表示，目前還沒有再融資的時間表，包括Ａ股和Ｈ股。

    傳聞三：給領導送股票

    回應： 成立至今從未送股

    對于近期外電再次傳出中國平安向有關領導及其親屬贈送股票的事情，馬明哲首次做出公開聲明，鄭重表示——“我們對這種言論非常憤慨，這是一種惡意誹謗。中國平安自成立到現在20年來，從來沒有向任何領導或領導親屬贈送或低價銷售股票，所有都是非常公平的，從來也沒有贈送任何一毫一厘的股票。”

    2004年平安上市時，市場也曾傳出這類言論。馬明哲強調，中國平安作為中國第一家引進外資的金融企業，一直以來在治理、管理和規范經營方面非常嚴謹，絕對不會有這種情況。“股票是股東的，我們是打工的，何來股票去贈送和賤賣？”平安表示將對此保持高度關注，不排除採取法律行動。

    質疑一：投資富通浮虧100億

    回應： 富通目前股價被低估

    中國平安試圖借助富通買到進入歐美市場“入場券”，但當初投資富通集團的這部分資產已縮水近半，浮虧已到100多億人民幣。本報昨晚截稿時，富通股價為9.33歐元/股，這部分投資相比平安當初平均18.1歐元股/的投資成本，已經下跌了48.5％。

    對于平安在投資富通上出現的浮虧問題，平安重申對富通的投資是一項長期投資。張子欣透露，富通股價主要壓力的來源是富通與歐洲地區股東在溝通上存在障礙，以及富通內部人事變動問題，從而造成投資者短期內對富通的信心產生疑問。

    不過，他認為，富通董事會近期對外披露了相關內容，能在下一步的溝通中恢復投資者的信心。他強調說，這不是一個企業經營基本面的變化，而是市場氣氛的改變。“我們投資富通集團的時候，富通市凈率是1.1倍，現在只有0.6倍，對于一個穩定經營的金融企業來說，已經達到了一個相當低的水平，相信目前富通股價是被低估的。”

    張子欣表示，次貸影響超過本來預期，基于目前數據，預計明年上半年格局基本明朗，明朗後經濟恢復加快。而平安將對全球資產配置保持密切關注。因為尋找機會時間比較長，所以並不擔心短期市場波動。

    據他介紹，平安在未來短期海外投資將重點放在香港股市，而由于匯率預期，海外債券息差並不具備吸引力，因此投資海外債券的可能性不大。“平安未來會在海外尋找更多基礎設施、商業物業等投資的機會，以彌補債券投資方面的不足。同時將在資產管理業務加大投入，完整全球產品線。”

    質疑二：“老馬”薪酬太高

    回應二：貢獻對得起這份薪酬

    馬明哲去年年薪達到了6000多萬，成為上市公司中最貴的老總。到底高管的薪酬應該與什麼挂鉤，馬明哲是否該拿這麼多薪水都引起了市場廣泛討論。馬明哲昨日說，平安也在關注市場對于薪酬的評論。

    馬明哲強調，平安高管的薪酬都是聘請第三方獨立的薪酬公司制定出來的，並經薪酬委員會、股東大會、董事會批準的。薪酬制度的制定是否存在不足，平安也在認真聽取意見，但平安整個薪酬制度是合法合規的。

    有趣的是，有股東在臨時股東大會上提出，“馬明哲能否也像臺灣首富王永慶那樣做到不領工資。”針對這點，馬明哲在會後接受媒體採訪時笑稱，“王永慶不領工資，因為他是老板，而我是打工的。我是職業經理人，沒有其他的收入來源，肯定是要領薪酬的，最重要的是貢獻和表現對得起這份薪酬。”

    他說，“作為職業經理人要履行自己的職責，董事會根據我的表現給我薪酬。我不是完全為了收入從事這份工作，20年來我把平安帶入世界500強，是我最大的榮耀。我不會像王永慶那麼偉大不領薪酬，因為我不是老板。”(黃蕾)

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