新華網北京１２月２７日電（記者劉錚）勞動保障部養老保險司副司長尹志遠２７日透露，明年企業退休人員基本養老金標準上調幅度將按當地２００７年月人均養老金１０％左右確定，全國企業退休人員月人均增加１００元左右。
尹志遠在參加中國政府網在線訪談時表示，因為各地經濟發展水平有差異，工資增長、物價增幅有所不同，基本養老保險基金支撐能力和財政支持力度也各不相同，明年各地養老金調整水平會有所差別。
“每位退休人員增加的基本養老金數額也不完全相同。”尹志遠表示，各地在調整基本養老金時將與企業退休人員繳費年限或工作年限、基本養老金水平及年齡挂鉤。
全國有４０００多萬企業退休人員。根據國務院部署，２００５年至２００７年，企業退休人員基本養老金標準已連續上調三年，２００８年至２０１０年將繼續上調三年，且上調幅度高于前三年。
尹志遠介紹，勞動保障部和財政部已下發《關于２００８年調整企業退休人員基本養老金的通知》。這次調整對象是２００７年底以前按規定辦理退休手續的企業退休人員。
北京養老金漲幅今年最高
退休基本養老金1380元
“一老一小”醫保政策、廉租住房制度、退休人員基本養老金調整、臨時性生活補貼……這些都是今年北京市社會救助工作中的關鍵詞，它們成為市民最津津樂道的、與自身利益切實相關的新聞。特別是企業退休人員基本養老金調整機制，14年中，北京市對基本養老金待遇先後進行15次調整，統籌范圍退休人員的基本養老金水平從1994年的270元提高到2007年的1380元，今年的調整幅度為歷年最高，基本養老金水平在全國位居前列。今年的職工最低工資標準也有了大幅度提高，由每人每月640元，調整到每人每月730元。
如果調整平均退休年齡
2020年養老金將出現盈余
隨著我國逐步進入老齡化社會，養老金缺口問題已成為中國養老體係面臨的嚴峻考驗。日前在第五屆中國經濟展望論壇“養老保障和人口戰略”專場上，北京大學中國經濟研究中心教授曾毅表示，“我國的養老金到2020年不但不會缺口，而且還有少量的盈余。”
據了解，在2005年初，勞動和社會保障部曾向國務院遞交了一份關于中國養老金缺口的專業報告。報告預測，未來30年中國養老金缺口將高達6萬多億元人民幣。
養老金上調春節前發放
向年齡大退休早人員傾斜
“養老金不公平”現象必須改革
明年一月起企業退休人員養老金上調
市場掃描：明年全國企業養老金調整將春節前到位
