實行"三優先" 力爭培養永久牌人才
和城市相比，我國大多數地方，農村的條件還是要差一些，農村的待遇還是要低一些。如何才能留住這些大學畢業生，用好這些大學畢業生？
據分管大學生村官工作的鶴壁市委組織部副部長劉文彪向記者介紹，河南省鶴壁市自實施"大學生村官"計劃以來，總共選拔了三批共１０１８名大學生村官，截至２００６年初只有８人因考入行政事業單位或外出另謀職業而退出，另有１７人因不能適應農村工作、不被群眾認可而被淘汰。大學生村官的人員穩定率達到９７.５％，遠遠高于計劃初的預想。
中共鶴壁市委副書記張俊成認為，"大學生村官"的選拔和使用之所以取得較好成績，主要在選拔大學生村官時堅持實事求是，除了公開、公正外，還注重實行了"三優先"的原則。選出來的人對農村有感情，願意長期扎根農村。
所謂"三優先"原則，即有農村生活經歷的人優先；所學專業和當地經濟發展優勢相關的優先；同等條件下，優
先選拔本村畢業的大學生，不能安排在本村的，按照就近的原則安排。這樣，他們對村情民意比較熟悉，可以更快地進入工作狀態。
有農村生活經歷，涉農專業出身，又是在本村或附近村莊任職，這一係列便利條件，都使得大學生村官在農村如魚得過水。在浚縣小河鎮梨園村，現任黨支部書記的大學生村官鄭良慶告訴記者，他是村裏第一個大學生，畢業後雖然分配到鶴壁市工作，村民搞養殖遇到不懂的地方，還經常到市裏找他請教。２００３年，他從市糧食局飼料公司下崗後，幹脆應聘回村當了大學生村官。現在，他自己辦了一個３０００只規模的蛋雞養殖場，並義務為群眾提供養殖技術指導。
在鄭良慶的指導下，梨園村有三分之一的農戶都自己辦了或大或小的養雞場，全村蛋雞存欄達１３萬只。２００４年５月，他被村裏黨員推選擔任了村黨支部書記。２００５年８月，他花十多萬元錢，在村裏新建了一座兩層的樓房。現在，除了小孩在鎮裏小學上學外，妻子也離開城市，跟他在村裏居住。
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記者 李鈞德 葛如江 林嵬/文 穆曉莉/編輯
