新農村建設亟需培育“新農民”

農民工的係統化培訓，提高了農民工的整體素質，找到用工單位變得不再艱難。

    記者調查發現，有別于中西部地區農民難以找到工作，廣東發達地區農村失地農民的就業問題，主要是農民就業意識消極。這再次提醒我們，在新農村建設中，一定要把農民的就業作為最根本的難題來對待。“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主。”這是中央提出的新農村建設２０字方針。正如中央把"生產發展"放在第一位所意味的，如果農民就業問題得不到好的解決，農民的增收也成問題，生計也不保險。

    據農業部調查公布，全國４．８億農村勞動力中，１．６億人在當地從事鄉鎮企業和其他非農產業，從事傳統農業的只需要１．７億勞動力，富余勞動力有１．５億。中國農民收入低，農民工待遇低、工作環境差，農村面貌變化慢，本質上是農民就業難。從記者的採訪看，現在一些地方政府和官員對農民的就業培訓、勞動力轉移問題的缺位傾向值得注意。

    有識之士認為，建設新農村，讓農民住進樓房別墅，物質生活富足這僅僅是一個方面，更重要的是我們必須培養、教育出具有創新意識和開拓奮鬥精神的新型農民。因此，今天的農民整體素質上臺階遠比住房“上樓”更重要。

    廣東省一些勞動就業部門負責人及有關專家指出，要提高失地農民參加培訓和就業的積極性，最重要的一點是要把思想教育和技能培訓結合起來。通過加強思想教育，使他們克服怕吃苦、怕約束、愛面子和小富即安等心理，增強居安思危的憂患意識，切實轉變就業觀念。例如，佛山市南莊鎮羅南村是全國聞名的富裕村，但是該村黨支部書記關潤堯響亮地提出：不能富了口袋，窮了腦袋，誤了下一代。在他的帶動下，全體村民廣泛開展“富翁貧民論”教育，引導失地農民積極就業，取得了良好效果。

    另外，創新就業培訓內容及方式。把技能培訓與企業需求結合起來，探索實施高技能人才培養和基本技能培訓並重的模式，提高培訓項目的針對性和就業成功率，逐步克服企業招工難與農村富余勞動力就業難的矛盾。（完）

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